紹興市人力資源和社會保障局及所屬事業單位計劃招聘10工作人員。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優錄用。在市委組織部接受紹興市紀委市監委紀檢監察組的監督。
三、招聘條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國* * *產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞，任勞任怨；
4.較強的溝通和解決問題的能力；
5.身體健康，具備能夠滿足崗位要求的其他條件；
6.滿足每個職位的具體要求。
四、網上報名和資格審查
符合條件的人員填寫《紹興市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘編外人員報名表》，將本人身份證、技能等級證書、畢業證、畢業證)等相關材料以PDF格式附在報名郵件中，發送郵件時主題欄註明“單位+崗位+姓名”。市人社局工作人員將對網上報名材料進行初審，並通過郵件回復資格初審意見。
報名時間:2022年5月25日-6月2日。
動詞 （verb的縮寫）資格考試
通過網上報名初審的人員，應在規定時間內到曲屯路368號市人力資源和社會保障局參加現場資格審查。現場資格審查需附《紹興市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員報名表》原件及復印件、本人身份證、職業資格證書、畢業證、學位證等相關材料。通過資格審查的人數不足招聘計劃數的3倍。資格審查合格者將當場收到面試通知。
復習時間:2022年6月7日14: 00 —— 17: 00。
第六，考試
考試將根據疫情防控要求和報名人數另行通知。
資格審查合格人員未按規定時間、地點參加考試的，視為放棄資格。
七、體檢。
面試通過的考生，按體檢通知要求參加體檢。未按規定時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。體檢參照《公務員體檢通用標準》執行，費用自理。體檢結果不符合錄用條件的，不進入考察環節。考察將參照《浙江省公務員錄用考察有關規定》進行，在體檢結束後壹周內完成。因放棄或體檢、考察不合格產生的空缺，按本崗位面試成績從高到低依次遞補。
八、宣傳就業
考察中未發現違法違規行為的，確定為聘用對象，並在紹興市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿後，未反映情況或問題經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；有證據反映聘用問題的，不予聘用；對壹時反映的問題難以核實的，暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用；應屆畢業生未按時畢業或未取得相應學歷、學位的，不予錄用，由此產生的空缺按總成績從高到低依次遞補。
九。其他人
申請人應真實、準確、有效地提供相關信息。如有虛假或偽造，壹經查實，取消考試和聘用資格。
工資待遇參照紹興市直部門編外員工工資相關規定執行，實行2個月試用期。
如果和原單位發生勞動爭議，我會負責處理。處理不當的，取消聘用資格。
根據疫情防控情況，如需調整資格審查、面試、體檢時間，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市有關規定執行。
整個招聘過程由紹興市紀委、市監察局組織部紀檢監察組監督。監督電話是85128503。
附件1:招聘計劃表
附件2:隸屬紹興市人力資源和社會保障局
事業單位公開招聘編外人員登記表