2005年9月，隨著北京必達勞務服務中心的不斷發展，為適應區域內企業人力資源服務需求的變化，公司業務範圍擴展到勞務派遣、勞動人事代理、勞動事務咨詢、招聘、員工綜合福利保障、IT外包等服務領域。，形成以人力資源服務為核心的全方位服務體系，使企業享受到全方位、多層次、高效、現代化的人力資源服務。
2008年4月，為加強服務質量管理，提高企業效率，公司在公司內部推行ISO9001質量管理體系，按照經過嚴格審核的國際質量體系進行服務質量管理，真正做到了流程化、科學化管理的要求，大大提高了工作效率和服務水平，贏得了客戶的好評和認可。2008年9月5日，公司正式獲得中國質量認證中心頒發的質量管理體系認證證書。
2008年7月，為落實北京經濟技術開發區工委、管委會政企分開的政策文件精神，公司將其無償劃撥給北京經濟技術投資開發公司，作為公司的控股子公司。
2009年4月，更名為北京亦莊國際人力資源有限公司，經營範圍擴展至派遣服務、人事代理服務、招聘服務、培訓服務、咨詢服務、醫療及綜合福利保障、員工活動服務、IT外包服務及其他相關人力資源服務。
2010年5月，公司註冊資本增加至10萬元，拓展獵頭、工作外包、生產外包、薪酬福利外包等新的人力資源服務。同年，公司加入中國對外服務行業協會，成為優質會員，形成了壹定的行業影響力。
20111 2月，公司推出“智客匯-HR沙龍”，旨在為亦莊開發區HR同仁搭建交流平臺，為企業對接政策、整合資源、創新服務。同年加入上海人才服務協會，拓展戰略合作空間，鏈接戰略合作夥伴。
2012年5月，為改善辦公環境，對外形象，增強對人才的吸引力，提升核心競爭力，公司辦公地址遷至BDA榮華路核心區5A級寫字樓，新增辦公面積1600平方米。總經理積極參與協會的各項討論，並參與了NPC法律委員會關於修改《勞動合同法》的討論。