(壹)工資構成
東營銀行的工資由以下三部分組成:
1.基本薪水
基本工資主要看級別，級別越高工資越高。底薪需要分時段，比如實習期，底薪壹般在1500元左右；如果實習期結束，需要培訓考核階段，此時沒有表現。基本工資3000元左右；有業績的時候底薪在3500-5000元之間。
2.績效獎金
櫃員和客戶經理壹般都有獎金，銀行的獎金壹般都高於基本工資。季度獎金主要根據季度業績以及員工的基本業績和貢獻來計算。東營銀行壹般都是按季度發獎金，壹個季度大概2萬元左右，但是如果存款金額或者銷售業績高，季度獎金也會高。
3.福利待遇
對於東營銀行來說，福利待遇還是不錯的。
(1)五險兩金:兩金主要是住房公積金和企業年金，住房公積金額度比較大，從2000元到3000元不等。
(2)過節費:只要是國家法定節假日，壹般都有壹定的福利。春節會發購物卡，其他節日壹般都是油、面、餃子粉、衛生紙、五谷雜糧等日用品。
總之在山東東營銀行福利待遇還是不錯的，年薪可以達到9萬到1.2萬，幸福指數會比較高。
(2)工作壓力
對於現在的年輕人來說，他們關心的不僅僅是薪水，還有工作的壓力，工作時間的漫長。下面小編就給大家介紹壹下。
首先，在銀行工作，主要是和錢打交道，需要有責任心，有耐心，細心。在朝九晚五的工作中，我們需要集中精力做好工作。這跟工作壓力和業務量有關系，但總體來說工作壓力不大。
其次，休息制度。這個也需要根據各個網點的布置來確定。有的網點是最後兩天1，有的網點是工作日開門營業，周末輪流休息，大概兩三周壹次。而且，如果周末加班，還有加班費。這還是很人性化的。
最後，我晚上很少加班。有壹半會在下午5點左右停止營業，偶爾會有加班。
這是東營銀行最基本的工資和工作壓力。今天，邊肖將向妳介紹這裏。如果您想了解更多信息，請關註我們！