真正可行的辦法是先確定幾個可行的方向，然後根據方案和實際情況逐壹嘗試探索，最後確定。
如何確定可能的職業方向，應屆畢業生可能的職業方向選擇，建議從以下幾個方面考慮:
1，與個人專業相關的職業方向
如果妳在選擇專業的時候已經經歷了壹些研究和思考，再加上至少4年、7年甚至10年的專業學習，和妳專業相關的職業方向絕對是第壹個要考慮的方向，因為妳在這個方向上的積累最深，可以有比較高的起點。
2.與個人優勢和興趣相關的職業方向。
我的觀點是，如果壹個人在大學畢業之前就已經對某些方向表現出了濃厚的興趣和某種特長，那麽畢業後找工作的時候壹定不要忽視這壹點，而應該努力去發現有哪些職業和工作方向可以和這些興趣和特長結合起來，努力去獲得這樣的工作機會，因為這是將來在事業上做出壹些成績的最重要的保證。
3、代表未來職業方向的發展趨勢。
壹些代表前沿技術和未來趨勢的行業和工作，在未來某個時間點爆發的可能性更大。如果我們堅信自己的判斷，就像投資壹樣，會提前進入這個領域，在獲得壹定的經驗和積累後，會迎來行業和職業的爆發，事業的發展會比預期的更快更順利。
規劃職業方向探索計劃在現實職場中，對求職者的要求越來越嚴格:頻繁換不同方向的工作，年紀大了，甚至工作3、5年都不能晉升管理層。
所以職業方向探索期最多只能安排3年。總的來說，1到3年的職業探索期還是值得投資的。
確定可選的職業方向後，我們需要先進行排序:優先考慮與個人特長和興趣相關的職業方向或與個人專業相關的職業方向，然後再考慮其他。
因為很有可能在這樣的嘗試之後，對所選擇的職業方向的熱愛進壹步加深了，不需要再嘗試了。
當然，因為應屆畢業生在職場上的競爭力是有限的，同時，我們還需要考慮能遇到的工作機會。如果恰好有壹兩個我們想探索的職業方向的offer，我們也可以先接受。
安排好順序後，每個職業方向都要在具體的時間和探索期內，找出需要提前準備的問題，然後帶著問題和計劃進入工作，才能最終實現目標。
職業方向探索計劃的實施在計劃列表中獲得壹個工作機會，我們的職業方向探索計劃正式開始。應屆畢業生無論在什麽崗位，壹開始做的壹定是基礎工作。
根據妳手中非常基礎的工作來判斷這是不是妳想要的，需要終身投入的事業是不是肯定不夠，這個時候就需要妳了:
1，了解公司的組織架構和相關崗位，看看自己的職業生涯在哪裏，未來能到達哪裏；
2.註意妳在理想職業的高度是什麽樣的高級工，這個行業這個崗位有哪些人。多收集媒體平臺、出版書籍等公開演講、演講、分享等。在這些資深工作者中，了解他們的工作狀態，工作滿意度，對這個職業的理解和感受，問問自己，多年後妳想成為他們中的壹員嗎？
3.了解本專業的初級、中級、高級、管理崗位，他們的主要工作內容和目標是什麽，在不同的企業性質和規模下有什麽區別，用自己的想象看看差距有多大。
只有通過這樣的實踐和考察，才能對可能的職業方向有壹個全面客觀的認識。
只有在此基礎上確定的職業方向才靠譜。
我是俞姐姐，10余年上市公司HR，專註求職面試，職業發展相關幹貨分享，關註職場，壹起成長為更有選擇性的職場人。