參考信息:2019雲南省怒江州各級事業單位招聘公告431人(4月發布1，2019)
雇傭程序
1.面試結束後，由州人力資源和社會保障局、州教育體育局、州衛生健康委員會向社會公布考生綜合成績，根據招聘崗位數和成績從低到高確定體檢人員名單。
2.體檢:體檢分別由國家人力資源和社會保障局、國家教育體育局、國家衛生健康委員會組織實施。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消資格，不進入後續招聘程序。空缺名額，按筆試面試綜合成績排名順序依次遞補。
3.考核考察:根據有關規定，由各級人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門進行考核考察，考核考察不合格者和空缺名額按筆試成績排名順序依次遞補。
4.公示:州教體局、州衛生健康委員會確定擬聘用人員後，報州人力資源和社會保障局統壹公示，公示期為7個工作日。公示期滿後，無問題或問題不影響聘用的，辦理聘用手續；反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，可以暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用。各級人力資源和社會保障局只對公示期間反映的信息進行核實，不接受後續舉報。為保障考生權益，舉報人必須實名舉報，各級人力資源和社會保障局不接受匿名舉報。
5.聘用:由縣(市)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《雲南省事業單位公開招聘人員審批表》。審核通過後，由各級用人單位主管部門到縣(市)人力資源和社會保障局簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
原標題:2019怒江州各級事業單位公開招聘人員公告
資料來源:怒江州人力資源和社會保障局