校園秋招和春招有什麽區別？

顧名思義，秋季招聘在秋季，網上申請壹般在8月份開始。壹些大型企業，如百度、阿裏和騰訊，可能會在7月開始在線申請。網申渠道壹般關註各大企業招聘網站和微信微信官方賬號。研討會壹般安排在9月和6月5438+10月。研討會會通知大家關註自己學校或者附近幾個學校的就業招聘網站，妳可以加入壹些應屆畢業生自己創建的就業信息分享群。筆試和面試的時間和程序由公司和單位根據不同時間確定，壹般來說會集中在9月份10和110的前十天，正式確認壹般在10，112。

壹般春招網上報名從2月份開始，宣講會集中在3、4月份。招聘的筆試和面試集中在3月、4月和5月初，實際程序與秋招相同。

不同類型

就單位而言，秋招往往是國考的時候。

就企業而言，秋季招聘中，現代知名的互聯網公司往往排在最前面，人員需求量大，招聘規模大，崗位多，是應屆畢業生找工作的黃金期。同時很多國企和銀行都是6月65438+10月165438+10月招聘。

就單位而言，春招往往是省考的時候。

就企業而言，春招主要是小規模企業，但大企業補錄的機會也很多。因為小規模的企業在秋季往往無法與大企業抗衡，所以對他們來說最好的選擇就是不要擠到大企業中間，以免成為炮灰。所以小企業和新企業往往集中在春招期，這個時候大企業根本沒有機會。大企業在秋招中招聘的人才，很多都會以各種方式流失，所以需要通過秋招來補錄。

春招的特點壹般是比秋招人少，企業少。大部分上市公司剛剛公布上壹年的年報，幾家公司有喜有憂。形勢不好的時候，企業有裁員，應屆畢業生更難就業。壹般參加春招的人都來自於秋招沒找到工作的人和考研失敗的人。另外，企業數量減少，競爭會變得激烈。