人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷，具有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理的操作流程，可應聘該職位，未來發展趨勢為成為人力資源經理或招聘經理。
工作職責
進行就業前測試和簡歷篩選；組織實施招聘計劃，包括通知和安排面試；為員工辦理各類人事手續，包括員工招聘手續、簽訂人事合同、人事關系轉移等；管理員工檔案並及時更新；維護與招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
專業要求:
學歷要求:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷。
目前，我國人力資源職業資格認證分為四個等級:人力資源管理員(國家職業資格四級)、人力資源助理經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級)、高級人力資源經理(國家職業資格壹級)。
此外，北京推出人事經理註冊認證，上海推出信息人力資源總監證書；美國認證協會(ACI)的認證人力資源專員(PHR)和高級人力資源專員(SPHR)以及美國國際人力資源管理學會IHRI的國際人力資源管理職業資格證書也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。
工作經歷:熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各種實務的操作流程。
百度百科-招聘專員