壹、網絡渠道
這是目前最簡單、最快捷、最常用的方式。妳只需要把簡歷發到對方郵箱就可以了。稍微麻煩壹點，就是按照對方平臺的要求，壹步壹步填寫個人信息進行在線申請。具體來說，有以下幾類:
1，企業官網或者關偉:最權威的壹般是大企業，所以競爭激烈，成功率不高。有時候可能因為不註重細節而不了了之。比如簡歷名稱沒有按照對方要求填寫，簡歷制作有問題，投遞時間不合適。
2.綜合招聘網站:畢竟實習生不是他們的主流用戶，所以信息獲取效率比較低，資源少，很難及時識別和更新。所以對於實習生招聘，企業投入的重點已經不在這上面了。
3.細分領域實習招聘平臺:目前市場處於上升期，通過大量用戶數據反饋，逐漸被學生群體接受。未來應該是大學生找實習的主流方式。其缺點是信息明顯受地域限制。有的地方實習信息多，有的信息少。
4.當地重點大學的就業網站和BBS:實習信息比較準確，但是數量少，有些是內部資源。真正釋放出來的往往質量不高，已經內部消化。
第二，內向型就是我們所說的熟人推薦，這是成功率最高的方式。在任何社會都是必然的，因為這裏面既有人情又有保障，所以推薦的人不會很差。老師、導師、同學、親戚朋友都屬於這壹類。唯壹的缺點就是這樣的機會很少，不是每個人都有這些資源。另外，進去之後要特別註意自己的表現，有些同學不想和熟人有什麽，要考慮清楚。
第三，誌願填報，求職信就屬於這壹類。這種方式難度極大，對個人的要求極高。如果不能堅持下去，持之以恒，獲得實習機會的概率會很小。但如果妳不輕易放棄，最終獲得心儀公司的實習機會，對妳個人的成長會非常大，因為這個過程中需要的韌性和靈活性是壹個很大的鍛煉。所以這也是我個人比較鼓勵找實習的方法。
最後，建議早聘YEATION(百度搜索早聘YEATION)，這是壹個大學生實習和兼職的網絡招聘平臺。它具有以下特點:
1，YEATION實習兼職信息，及時更新；
2.基於位置和主題分類的信息精確匹配；
3、面試技巧、簡歷制作技巧、談職場、談薪資等欄目為妳排憂解難；
4.校園生活專欄，分享校園熱點話題，讓妳的大學生活豐富多彩。