大余縣人力資源和社會保障局負責全縣就業促進工作，制定全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系。
組織實施就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系。
大余縣人力資源和社會保障局信息延伸職責:
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障政策法規，制定全縣人力資源和社會保障發展規劃，並監督檢查執行情況。
(二)制定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進全縣就業工作，制定全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵措施。
(四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，落實社會保障相關政策措施。落實中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
(五)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)負責全縣機關、事業單位的人事管理；會同有關部門制定全縣機關事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員福利和退休政策。
大余縣人民政府信息公開欄-大余縣人力資源和社會保障局