妳覺得這個職業規劃做得好嗎？其實這是有問題的。問題是:想當然。
如果小何的理想是創業，那麽他可以做幾年銷售後直接創業，因為銀行不是創業的必要條件。更何況從美術設計到銷售再到銀行，跨度很大，時間都浪費在適應大跨度上了。就算最後生意成功了，中間的時間也不值得。
所以，職業規劃不是說妳多大就能做到什麽位置，而應該著眼於實現目標的路徑。而且實現方法可行，不是拍腦袋的結果。
那麽，我們該如何規劃自己的職業生涯呢？這裏總結了三點:
1，做價值規劃
企業在考慮壹個人的價值時，主要考慮知識、技能和能力。所以，妳做的每壹份工作，都要在這些方面努力提升，才會不斷增值。如果想創業，創業需要哪些知識、技能和能力，哪些工作可以提高這些要素？這才是職業規劃應該做的。
2、揚長避短
通常情況下，我們認為的優勢和劣勢更多的是能力和技能。其實也要講究意誌。如果妳願意做好壹件事，在同樣好的情況下，妳可以比別人做得更好。
3.註意外部變化
做職業規劃的時候，不能忽略外在因素，只考慮自己。針對目標職業，需要註意四點:壹是企業組織形式的變化；二、目標職業的未來發展前景和供求關系；第三，目標職業的工作內容和薪酬回報；第四，如何到達目標職業，比如招聘要求，招聘渠道。
以上方法，希望能幫助妳走出職業規劃中的困境。如果長期難以解謎，建議尋求專業職業規劃師的幫助。