沒有人會說找新工作容易。但是壹旦妳的工作變得像白開水壹樣無味，每天早上都要掙紮著去上班，那就該面對新的挑戰了。
2.拓展妳的視野。人們很難設想具體的新工作。負責就業聯合會對外關系部的湯姆說:“人們經常呆在同壹個職位上，因為他們不知道其他工作。事實上，人事部門在考慮可以學習的技術方面變得越來越靈活。”從網上搜索工作機會，然後多方面考慮。
4.優化妳的簡歷。大部分簡歷屬於個人經歷列表。這樣的簡歷不會很有說服力。妳要善於展示自己的才華。面試的時候請把簡歷拿給老板，說“這是我的才華。如果妳讓我為妳工作，這個人才會讓妳受益。”
5.主動搜索。瀏覽報紙的相關版塊、公司招聘信息及其出版物。直接去公司咨詢——大部分公司都會在網站上發布招聘信息。大量的申請總是很費時間，但是可以幫妳找到想要的職位。
6.要及時，要被動。優秀的招聘機構會為妳做很多事情。專門的中央機構總是和小公司關系很好。讓招聘機構在幫妳投簡歷之前通知妳。如果同壹個雇主多次收到妳同樣的簡歷，會讓妳顯得很絕望。
8.註意面試。面試官應該始終保持自信。對用人單位的各種問題做好充分準備。記住面試有兩個過程——問問題和表達興趣。充分考慮在場的面試官。面試官可以向面試官詢問公司的多樣性以及工作生活的平衡。
9.得到回應。每壹個被拒絕的答案都能讓妳離被接受更近壹步。如果被拒絕了，找人事部門反饋，研究壹下，為以後做準備。
10.慢慢來。估計要三到六個月左右才能找到理想的工作。