給求職者打電話面試，要註意用詞正確得體。學習電話面試的技巧，對企業招人有幫助。下面我給大家分享壹下電話面試的話，希望對妳有幫助。
打電話面試是第壹件事。表明妳的身份。
先確認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或方便接電話，然後註明其身份及簡歷電話來源(如所投簡歷)。
如何有效的給應聘者打電話面試？
二、告訴面試崗位和職責關鍵看回應。
這才是重點。如果應聘者明確指導了自己應聘的職位，那麽人員只需要告知自己的職責，就可以進入下壹步了。如果考生記得不多，說明他已經廣撒網了。這時候，妳說明面試崗位和職責後，壹定要問他對這個崗位有沒有興趣。有興趣的話可以直接說再見，沒興趣的話！
如何有效的給應聘者打電話面試？
第三，約定面試時間。
面試時間不要定的太死，比如必須是10或者幾點。妳可以告訴面試官壹個大概的時間。如果他有其他面試安排，這樣的時間不會讓妳錯過申請人。
如何有效的給應聘者打電話面試？
第四，短信公司地址等信息。
約定好時間後，告訴他打完電話會發短信到他手機上，不用找筆記錄公司地址。最好在簡歷中附上公司地址要求的運輸路線。
如何有效的給應聘者打電話面試？
第五，問還有什麽要問的。
說了這麽多，基本結束了。掛電話之前，先問問應聘者有沒有其他問題，在妳能告訴他的範圍內回答。如果很難回答，壹定要告訴他，面試的時候會有人告訴他。
如何有效的給應聘者打電話面試？
第六，錄音，掛電話。
在電話通知中記錄面試的預約時間和候選人的表現。這些記錄可以在隨後的面試過程中用來感謝應聘者，壹直等到他掛電話。
電話面試註意事項先給對方打電話。
這時候需要做的就是快速的表明自己的身份，可以這樣的說法開始:“您好，請問是XXX女士/先生嗎，這裏是XXX有限公司，我是公司的XX(具體職位和地址)”。
第二，問對方是否方便接電話。
接下來，在介紹完自己之後，妳需要問應聘者目前是否有時間接電話。這壹步可以有效防止對方不方便回答時的不利溝通。
第三，詢問對方目前的基本情況。
在對方確認可以促成溝通的前提下進入這壹步。主要是詢問對方目前的壹些基本信息，包括是否在職，應聘的職位，期望薪資，所在地等。(雖然應聘者會在簡歷上涉及到這些基本信息)，但是在電話中進壹步詢問有助於更好地與應聘者溝通，加深他們對這份申請的印象。
第四，通知對方面試時間和地址。
前三步之後，進入最後壹步。也就是和應聘者約定好面試的時間和地址。這時候最好多提幾次時間和具體地點，有助於加深應聘者在心理層面上對這次面試的重視。
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