1.如果和領導同事關系壹般，主要是工作上的，那麽辭職後就沒有工作聯系了，刪微信也無可厚非。減少無意義的聯系，有利於精簡生活圈，避免生活和工作的過多混合。
2.但是，如果妳和壹些同事有壹定的私交，想保持壹定的友好聯系，那麽就沒必要刪除微信。只要雙方對關系有正確的認識，生活中偶爾聯系壹下是沒問題的。這可以作為長期友誼的延續。
3.如果妳和領導或者同事關系不深，只是普通同事之間的微信聯系，那麽與其擔心以後尷尬，不如辭職前減少這方面的交流。這樣正式結束工作關系的時候刪微信就不會太突然，以後再有偶遇也不會尷尬。
4.任何決定，出自自己的意誌，都會覺得很自然。如果妳壹直在質疑該不該刪別人的微信，那只能說明妳不是真的想斷聯系。還不如根據妳的實際感受繼續和那些還想保持聯系的人交往，其他人可以適當疏遠，淡出生活圈。
綜上所述，離職後是否繼續與前任領導和同事保持聯系，要看實際的關系和感情。如果是以工作為主，結束工作關系後覺得沒有意義，那就刪了也無妨；但是如果有友誼，妳想保持友誼，妳只需要適當調整壹下，分清生活和工作就可以了。在做任何決定之前，都應該遵從自己的真實想法，不必過多糾結於所謂的社會規則。重要的是妳願意接觸誰，而不是每個人。