企業使命定義了猶大公司的主要職責和任務，是企業對自身和社會經濟發展的承諾。猶大公司作為伽師當地的龍頭企業，承擔著促進當地經濟發展的社會責任，通過自身發展，成為伽師經濟跨越式發展和發展方式轉變的排頭兵。
二、企業核心價值觀:以人為本，敢於擔當；誠實守信，創新發展。
以人為本:尊重員工的價值和創造力，全心全意為客戶和公眾服務，提高員工素質，充分發揮員工潛力，保護員工權益，使員工、客戶和企業共同發展。
敢於擔當:堅持科學發展觀，走可持續發展道路，承擔政治、社會和經濟責任，實現經濟效益、社會效益和環境效益的和諧統壹。
誠實守信:在經營過程中，信守承諾，在不損害社會和其他利益相關方利益的前提下，追求公司價值和利潤的最大化。
創新發展:培養創造性思維和開拓能力，吸收新信息、新知識、新思想，創新思維、更新觀念，善於打破常規，未雨綢繆、當機立斷，建立先進的思想和制度，創造壹流的業績。
第三，企業的社會責任
判斷壹個企業最終能否不斷提升價值，取決於社會對企業的認可和尊重程度，以及企業能否在實現經濟效益的同時實現社會效益。企業的發展以實現戰略目標為出發點，但企業的最終目的是實現人與社會、人與環境的和諧發展，最終落實社會責任。猶大公司作為嘉實的骨幹龍頭企業，有責任完成企業的各項經濟指標，同時也有義務承擔社會責任，為構建和諧社會做出表率。
依法經營:堅持把依法經營作為保證公司健康發展的生命線，嚴格執行國家法律法規和金融、產業、環保等政策。建立健全權力運行的監督制約機制，充分發揮內部審計、紀檢監察、法律監督和民主監督的作用，自覺接受市工信委等國家行政部門的業務指導、行業監督和公眾監督。
重視節能環保:在科學發展的指導下，緊緊圍繞嘉峪關“十二五”節能目標，以提高能源利用效率為重點，堅持節能、技術進步和加強管理相結合，開發和推廣節能新技術、新工藝，建立嚴格的管理制度和有效的激勵約束機制，確保完成嘉峪關市政府下達的“十二五”節能降耗目標。通過加強節能管理，抓好節能項目的實施，落實節能資金，確保各年度節能降耗目標的順利完成。
維護員工權益:關愛員工，建立和諧的團隊，負責任的團隊，大家工作愉快。建立具有競爭力、科學合理的員工薪酬體系，努力實現員工薪酬的外部公平、內部公平和自我公平。嚴格按照國家有關規定為員工提供失業、醫療、養老保險等福利待遇和保障。加強安全管理和勞動保護，為員工提供安全可靠的工作環境。為員工設計職業發展規劃，引導員工在不同的職業發展渠道中實現人生價值、企業價值和社會價值。建立基於勝任力的績效管理體系，科學系統地評估員工績效，將員工績效與薪酬、職級晉升、培訓發展相結合，為優秀員工提供合理的回報和發展舞臺。建立完善的教育培訓管理體系，開展有針對性的教育培訓活動，為員工的成長提供智力支持，實現公司和員工的共同發展。
第四，行為準則:
遵紀守法，愛崗敬業，爭做文明員工；
團結協作，令行禁止，忠實履行職責；
以人為本，落實責任，確保安全生產；
勤於管理企業，精細管理，提高效率和效益；
沒有不足，只有超越，建立壹流企業；
追求卓越，追求完美，打造壹流品牌。