1，政策支持
國務院發布《關於促進健康服務業發展的若幹意見》，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手。到2020年，總規模將達到8萬億以上。其中，第七項任務明確要求，完善人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。在國家衛計委的大力支持下，健康管理師的前景總體還是不錯的。保健經理郝然是五年後《人民日報》評為最受歡迎的十大行業之壹。
2.補貼的實施
為響應“健康中國”的號召，除了人力資源和社會保障部規定的2000元補貼外，各省市、各醫療機構均自行補貼，鼓勵其考取健康管理師。
(1)廣東省大部分地區補貼3300元/人。在深圳，健康管理師被列為緊缺崗位，補貼提高到4290元(以當地政策為準)。
(2)今年南京市民政局、南京市財政局下發《關於完善養老服務補貼的通知》，對取得健康管理師證書並從事相應工作的醫務人員給予崗位補貼。補貼標準:工作滿1年的，從2年起每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，每月崗位津貼增加100元。工作年限不足10年的，每月最高補貼500元。連續工作11年以上的，每月補貼800元。
(3)原江西省衛計委發文，明確考核合格並取得三級以上衛生管理師資格者，獎勵1，000元，由原衛計委負責鄉村醫生獎勵。
3.雙章證書，行業多重選擇
健康管理師證書是壹種職業資格證書。2018之後由國家衛生健康委員會管理，由國家衛生健康委員會出具加蓋衛生健康委員會和人力資源和社會保障部印章的證明。職業資格證書已列入國家職業目錄。
具體來說，健康管理師的就業渠道主要集中在醫療服務機構和社區衛生服務中心；營養咨詢公司、心理咨詢機構；健康咨詢、健康指導和自主創業；母嬰行業、藥店、健身俱樂部；健康體檢中心、健康管理公司等領域。
在未來，健康管理器的使用會越來越廣泛。在人員配置稀缺，考生數量急劇增加的今天，找工作動輒上百人的情況並不少見。好不容易等來了招聘公告，卻壹不小心成了跑腿陪護或者炮灰，浪費了大量的精力和財力。其實和十幾個人或者幾百個人競爭，有時候只是健康管理師證書的差距！