看了樓上的壹些回答，都是舊歷。得益於近年來互聯網的快速發展，目前的法律管理系統和軟件已經不局限於法律ERP等傳統管理軟件，更多的是與跨專業的部門或對象相連接，比如行政部門、律師甚至審計部門。
法律事務+行政
壹些預算充足、技術支持強大的大公司法務部門使用定制化的企業ERP，比如招聘專業技術人員在金蝶、用友等大品牌開發定制化的ERP系統，長期升級維護，滿足公司內部整體使用需求。
這樣做的好處是，法務不僅可以利用ERP現有的行政審批、跨部門協作功能實現內部系統閉環，還可以進行個性化的案件管理等業務，兼容性強；缺點是定制開發需要集成到ERP的整體框架中，通常受到很大限制。比如法律專項業務管理模塊功能不夠細化，或者不能完全匹配業務需求，導致法律工作流程復雜，不利於法律部的效率管控和部門協同工作能力的提升。
法律事務+律師
要求法務部高效率、專業化的公司往往采用這種模式，即公司仍然部署ERP系統，法務部使用案例雲、合夥人雲表單等特殊法律系統進行特殊業務管理。這些系統價格不貴，而且可以實現法律流程的全流程細節控制，與律師無障礙對接，是個不錯的選擇。
其實企業法務管理中最重要也是最難的壹個點就是案件和律師的管理，比如訴訟和仲裁案件的流程管理，案件任務的提醒，案件的統計分析，外聘律師的管理等。目前，這些專門的法律系統不僅具有案件、項目和律師的管理模塊，還可以對每個案件進行文件、證據、合同、發票和安全信息的關聯操作，並相應地支持從案件到項目的聚合管理和從項目到案件的發散管理。
此外，由於案雲、法務管家等系統支持團隊成員和律師在線共組，在案件和任務分配和反饋上具有時效性優勢。此外，合同管理、團隊日程管理等硬核功能也能全方位滿足法務部門的管理需求，提高工作效率，優化法務的專業化管理。
法律事務+審計
這種情況比較少，只有部分會計師事務所會有這樣的需求。因為行業的特殊性，法務部不再是壹個整體，而是根據事務所的組織架構，把法務分配到不同的業務條線，和會計師壹起工作，甚至事務所還會招聘壹些有法律和財務背景的員工。
會計師事務所需要壹個專門適合法務和審計的系統，壹般是開發後外包給專業的技術團隊自己用，需求也不壹樣。目前市場上還沒有常用的法務+審計產品，這裏就不贅述了。