肯定有人會想，體驗班招生不就是讓學生免費來機構嗎？這還能有什麽其他技能？課後家長和學生滿意就報班，不滿意就另找學校。其實我們都錯了。舉個例子:“給學生上六節體驗課，安排他在12-15天內上完，隔天安排壹節課，每次1.5或2小時。”看到這裏，妳和邊肖壹樣驚訝嗎？把時間安排在六節體驗課還不夠嗎？為什麽要拖這麽長時間？課程從六月底七月初開始。15天後，很多家長會選擇繼續學業，因為會發現自己在其他機構已經落後了。六門課都要做好，同時提供好的服務，比如電話回訪、家長會、學習成績測試等。
二、微信營銷招生
其實通過微信營銷招生有四種方式:微信號、微群、朋友圈、微微信官方賬號。那麽怎麽做才能達到預期的效果呢？
主要分為以下四個步驟:
1，認知。了解自己的產品，也就是說妳要營銷自己，讓別人了解妳。
2、會喝酒。能創作營銷內容，能寫文案，能寫吸引別人眼球的標題。
3、可以勾兌。用戶運營，也就是說妳可以和妳的用戶走得更近，更照顧他們。
4.促進行動。我們需要盡快完成購買轉化，因為目的是建立信任，促進溝通。
第三，教育講座的招生
為了吸引學生，擴大影響，托管班往往采用免費公開課，這是目標客戶直接接觸托管班老師，感受妳的組織，建立人氣和信任的常用手段。那麽我們做中小學培訓的教育機構通過講座招生應該怎麽做呢？
其實可以從“新初壹和新二三學生暑期規劃，新學期如何過”這個方向來做，所以我們要通過講座中壹系列擊中學生和家長痛點的問題，讓家長和學生認識到問題的重要性。
第四，親子活動報名
1，充電，報名，出門，旅遊，親子互動活動。
2、在校園內完成，如設置有趣的互動小遊戲環節，促進家庭和諧氛圍，讓孩子學會感恩和傾聽，讓家長知道孩子的想法，學會與孩子溝通。
3、配有完美口才的主持人和煽情的講師，這種活動要麽不做，要麽眼淚就掉下來。在活動中推廣妳的口碑暑期課程，營銷不要生硬。
五、傳統的推招生
1.傳統上暑期的招生還是要做的，但是單頁的設計排版壹定要著眼於課程的研發和包裝，不管是單頁還是單頁，單頁的內容壹定要改變。
2.夏季促銷的重點是超市和社區。
第六，老師包裝招生
1.班級招生的主要角色是老師，更重要的是優秀的老師。
2、老師壹定要有自己的特色，要麽幽默大方，要麽有趣的課程設計，要麽妳可以寓教於樂，要麽妳可以講故事等等。能把遊戲帶進課程的老師不會是老派老師，選擇適合自己的方式。
3，老師的課程設置很熟練，課程貫穿營銷，課程結束有懸念，讓孩子不得不為妳著想，來上妳的課。妳的壹句“要不要跟老師繼續學習”“下節課這個時候老師會在等妳”之類的話往往會有意想不到的效果。