招聘:基本都是校招，和幾個學校都有合作關系。只有那些學校招人，其他新生都在找人進。社團活動很少，不走後門基本很難進去。妳同學應該是做車載導航或者車載音響的，挺相關的，進祁鳴還是有希望的。
待遇:剛畢業的學生待遇在1800-2500之間，有工作經驗的更高。所以待遇不是問題，肯定比妳同學現在的待遇好。而且長春的消費比大連低，生活質量比大連高。所以祁鳴在長春的待遇還不錯。
福利:壹汽的福利就不用說了，而且祁鳴的年終很好，據說優秀員工會發車。
環境:作為壹個制造集團的子公司，祁鳴並不是特別受重視。大部分人都是靠關系進來的，很多人不是計算機專業的，所以難免人浮於事，效率低下。而且人際關系比較復雜。總的來說，作為壹家軟件企業，祁鳴的非正式和專業環境並不好。
發展:祁鳴還是比較穩定的。只要壹汽豐田不是黃色的，祁鳴肯定不會受到影響。所以不用擔心失業和減薪。但是內部競爭和晉升都不是很透明。比如晉升和考核，基本都是靠關系。誰有背景，誰知道壹汽的領導關系硬，誰就被看重，機會多。
綜上所述，如果妳的同學很有技術，可以做人，或者家裏有關系，或者只是想養老，那麽選擇祁鳴是可以的；否則，妳最好遠離那個地方。關系裏只幹活不走路的會受氣，連做人力資源的老太太都會欺負妳。如果妳的同學真的想跳槽，選擇其他專業的公司也不錯。沈陽大連有很多不錯的公司。祁鳴，這太籠統了。