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招聘中常見的詐騙手段有哪些?

招聘中常見的詐騙手段有哪些?

1,“媒體網”招聘詐騙

不法分子通過電子郵件、微信、微博、短信、網站發布虛假招聘信息,誘騙農民工求職,通過購買復雜的材料、考試大綱等方式騙取錢財。

由於互聯網上信息量大,範圍廣,提供了很大的求職空間,成為越來越多的人優先選擇的求職途徑。壹些網絡騙子還趁機編織各種漂亮的招聘陷阱,誘騙求職者將錢存入指定賬戶,以達到詐騙的目的。

2、“皮包公司”合夥詐騙

壹些勞務中介為了取得應聘者的信任,與壹些騙子公司或皮包公司合夥行騙。即中介單位收取掛號費、服務費等。以推薦工作為名,再由騙子公司或皮包公司冒充招聘工人,收取體檢費、服裝費、押金等費用,然後編織各種理由拒絕工作或中途離職。

3.收取服務費後,借口敷衍了事。

壹些中介部門在醒目的地方張貼誘人的招聘提示,吸引應聘者上門。收取壹定的服務費後,他們說廣告上的職位已經滿了,承諾會盡快聯系合適的單位,讓應聘者留下聯系方式,但根本兌現不了,然後找各種借口敷衍了事。

壹般申請人急於求職,只能采取壹檔多投的方式盡快上崗。只要能找到工作,被騙了壹小筆錢,他們就會認為自己倒黴。

4、臨時租用辦公場所。

壹些不法分子打著虛假單位的旗號,在人流量大的繁華地段租用臨時辦公場所,以優厚的待遇條件為誘餌,下大力氣招人。騙了很多人交了壹定的報名費後,立馬攜款潛逃。當考生等不及崗位通知來找妳的時候,發現已經沒有了。

5,吹噓關系,要錢疏通。

詐騙分子吹噓自己人脈廣,人脈廣,可以通過“人脈”幫受害人找到“好”工作,但疏通關系需要錢。然而,當受害人交錢後,騙子要麽逃之夭夭,要麽好工作遙遙無期。

6、群發招聘信息騙取費用

“因業務發展需要,某酒店招聘業務員,年齡18~40,月薪8000元;某服裝公司招聘女工,月薪3500元……”騙子壹般以優厚的工作條件為誘餌,抓住求職者急於找工作的心理,通過手機發出招聘信息,等待受騙者上鉤。

如果求職者打電話咨詢,往往要交報名費、押金等。這些人騙錢的時候根據報名者的迫切程度決定報名費和押金的數額,從200元、500元、1000元、2000元不等。得手後,他們壹起註銷手機號和銀行賬號。