雲招聘的優勢

以後網絡招聘要有效，要細致。來自互聯網的主要競爭也將在效果和消費金額上。在這樣的情況下，包時間的年度會員顯然是不合理的。雲招聘概念產生後，開始招聘時間付費得到了廣大企業的青睞。在效果相同的基礎上，招聘消費時間更加合理明確，企業不再浪費閑置時間，也不用為不招聘的時間買單。實時記錄會員招募的開始、暫停和處理。雲招聘的出現也有效過濾了企業逾期招聘信息未被及時暫停或刪除的缺陷。壹些企業試圖不浪費會員的時間在上面做廣告。

雲招聘的概念提出後，雲招聘的發展如壹陣風。借助雲招聘，網絡招聘更加開放、共享、合理。

雲招聘幫助企業快速發布招聘崗位，提供便捷高效的人力資源解決方案，節約招聘成本，達到最佳招聘效果。

“雲招聘”因為采用公開招聘時間付費，所以可以自由管理和有效利用招聘時間。所以和以前的人才網包付費有很大區別。按實際使用時間付費，大大降低了企業招聘人才的成本！

對於企業來說，面對金融危機下緊張的資金壓力，傳統的招聘會和宣講會是壹種人力物力的消耗；對於求職者來說，參加傳統的招聘會員費很費力，排隊幾個小時只為了交壹份簡歷，對求職者的精神是極大的摧殘。“雲招聘”的誕生不僅可以為企業降低招聘成本，還可以為求職者提供更多的就業機會。在這個寒冷的冬天，優勢充分展現。甚至有業內人士認為，“雲招聘”即將掀起新壹輪人才網上招聘的熱潮！