介紹了湖南涉外經濟學院人力資源管理專業的專業介紹、就業方向、培養目標、培養要求、主要學科、核心課程及修業年限。
湖南涉外經濟學院人力資源管理專業簡介。
壹、培訓目標
湖南涉外經濟學院人力資源管理專業旨在培養適應經濟社會發展需要，具有良好職業道德，身心健康，具有壹定開拓精神，善於運用所學理論和科學方法分析和解決人力資源管理相關理論和實踐問題的應用型人才。學生畢業後可在涉外組織、企事業單位、政府部門、咨詢機構從事工作分析、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等相關人力資源管理工作。
二、培訓要求
(壹)公民素質培養要求
能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決實際問題，理解中國特色社會主義理論體系的內容；具有良好的思想道德修養和人文素質；具有吃苦耐勞、努力工作、不斷進取、不斷創新的精神；遵守社會公德、法律法規和職業道德，敢於承擔責任。
(二)職業素質培訓要求
1.全面系統地掌握人力資源管理和勞動經濟學的理論知識，熟悉國家有關勞動和社會保障的政策法規；了解本學科的理論前沿和發展趨勢。
2.具備管理學、心理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識。
3.熟悉人力資源管理各模塊的具體操作模式和技巧。
4.具備良好的溝通能力、組織能力、協調能力和創新能力。
5.掌握至少壹門外語並具有壹定的計算機技能，能夠閱讀本專業外文資料，熟練應用辦公軟件和相應的計算機技術。
(三)身體和心理素質訓練要求
要求學生加強體育鍛煉，形成良好的衛生習慣，符合國家培養和提高大學生體質的標準和要求；培養學生良好的情商，形成健康的心理。
三、主要學科
湖南涉外經濟學院人力資源管理專業主要學科:工商管理、公共管理、法學。
第四，核心課程
管理心理學、組織理論與組織設計、人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作評價、人員招聘與素質測評、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源成本管理。
動詞 （verb的縮寫）主要實踐教學環節
軍訓、社會實踐、課程實踐、實驗室實踐、畢業實習、畢業論文。
第六，學習年限
學制四年。
七。授予學位
修完169學分，授予管理學學士學位。
八、就業方向
就業方向
各類企事業單位:招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭公司:獵頭。
考研方向
企業管理、工商管理、行政管理。
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