義烏市社會治理中心是市委直屬的全額撥款事業單位。根據工作需要，面向全市公開選拔兩名工作人員，現將有關事項公告如下:
第壹，轉移的數量和位置
選調社會治理中心工作人員2名，其中綜合崗1，綜合崗1。
二、選擇範圍
充分配置本市範圍內的事業單位在職人員。
三、選拔條件
選調對象應具有較高的思想政治素質、良好的品行和工作能力，具有大專以上學歷，專業不限，具有2年以上事業單位工作經歷(截止時間為2022年9月30日)。新錄用的鎮街工作人員必須在鎮街服務滿五年。
1.綜合崗位:有壹定的文字功底，能承擔辦公室文秘工作；年齡35周歲及以下(9月30日以後出生，1986)。
2.綜治崗位:有綜治、政法工作經驗者優先；年齡35周歲及以下(9月30日以後出生，1986)。
3.近兩年年度績效考核為良好及以上，考核為合格及以上；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.有下列情形之壹的，不得參加評選:
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查，尚未得出結論；受到訓誡、組織處理或者紀律處分等影響的。，使用受到過期或失效的影響；
(二)未按規定服務期滿的；
(3)法律法規規定的其他情形或者其他不適宜轉讓的情形。
第四，遴選程序
1.開放註冊。報名以個人推薦為主，個人推薦前需征得單位同意。
(65438+
(二)報名時間:2022年6月8日-6月8日65438+10月6日5438+5月8日上午8:30-6月65438+下午0: 30，6月14:00-6月17: 00。
(3)報名地點:市社會治理中心綜合監察部(香山路399號)。
2.資格審查。審查申請人的資格。資格審查後報名人數低於選調職位計劃數3倍的，取消相應職位。
3.組織壹次面試。由義烏市社會治理中心組織實施，面試成績100。根據面試成績，按照1:2從高分到低分確定入圍人選。
4.組織檢查。組織考察組對入圍面試人選進行考察。考察中發現被考察對象不符合選拔條件的，按等級由高到低排序。
5.研究決策。根據面試和考察情況，綜合判斷後，按照1:1的比例確定擬調入人選，並參照公務員錄用標準組織體檢。體檢不合格者不予轉崗。合適人選不夠的，酌情減少選調名額。
6.宣傳動員。對擬調動人選進行公示，對反映影響調動問題並找到證據的，不予調動；如果壹時反映的問題難以核實，將暫緩移交，待調查後再決定是否移交。
動詞 （verb的縮寫）相關解釋
1.申請人提供的信息必須詳細、真實和準確。如發現弄虛作假，將取消資格，並通知相關單位嚴肅處理。
2.本公告未盡事宜，請咨詢市社會治理中心綜合監管科，0579-89986008。
單擊下載> & gt& gt附件
義烏市社會治理中心公轉事業編制人員個人登記表。文件
原標題:義烏市社會治理中心關於成立公開選調的公告。
文章來源:/art/2022/10/8/art _ 1229134300 _ 4021642 . html。