2.如何應對實習期間被領隊不公平對待？解決方法:如果是簡單的言語沖突，不是特別嚴重。作為員工，應該虛心接受團隊領導的批評，至少不能故意違抗。妳要知道，人都是有脾氣的，難免會爆發。當然，如果涉及人身攻擊，壹定不要沖動，不要上班或采取其他報復行為。
妳要知道妳是給自己打工的，不是給組長打工的，畢業證是給自己發的，不是給組長發的。這時候妳要馬上把組長受到的不公正待遇告訴駐校老師，幫助處理。妳應該相信妳的老師會選擇袖手旁觀學生，為學生爭取最大利益，為他們解決問題，無論是情感上還是現實上。
3.實習期間如何與同事朋友相處融洽？解決方法:首先，端正自己，虛心求教，自律，寬以待人，做好自己，不要隨意造謠、誹謗他人、議論他人。做好自己，如果別人主動挑釁妳，首先妳要冷靜下來，把事情的起因考慮清楚。如果處理不好，壹定要通知駐院老師協助處理，切不可打架，把事情鬧大。
4.關於實習單位考核不合格。解決方法:和試用期壹樣，企業對實習期也有考核標準。只有順利通過實習期的考核，企業才會考慮留住實習生，並與之簽訂正式的勞動合同。所以首先實習生壹定要知道實習期需要考核什麽。不要消極的看待實習，認為實習就是打雜，這樣會讓妳失去很快成為常客的機會。
5.關於沒有取得相關證書。解決辦法:有些企業在和妳簽訂勞動合同之前，需要妳給他們提供大學畢業證、學位證、四六級證書等壹系列專業等級證書。這些硬性要求往往會成為實習生被挽留的絆腳石，所以不要因為實習工作繁忙而荒廢學業，那樣只會得不償失。
實習期間，學生要認真好學，踏實肯幹。他們在工作中遇到不懂的地方，要虛心向有經驗的前輩請教，善於思考，能舉壹反三。可以虛心聽取別人的工作建議。在時間有限的情況下，加班完成任務。
能夠將在學校所學靈活運用到具體工作中，保質保量完成任務。同時，學生應嚴格遵守實習公司的規章制度。實習期間不會出現無故曠工、遲到早退的情況，能與公司同事和睦相處。
參考資料:
百度百科-實習