招聘崗位要明確！最好能詳細描述壹下，讓人從職位的標題就能了解職位的大致方向。比如“高級會議講師”的描述就比“美女講師”更明顯。
在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出公司的亮點。比如某省某行業的領導品牌或N家分公司，註冊資本為人民幣等。，可以簡潔地表達公司的亮點。
薪資待遇:公司最好在招聘信息中註明壹個大致範圍，不要寫具體數值。
因為寫的具體數值可能只是出於求職者的考慮，壹個大概的數值，從少到多，更容易讓求職者覺得有機可乘。
福利:寫招聘信息的時候壹定不要過分誇大待遇，根據公司的真實情況適當修改。(下午茶，定期聚餐，定期體檢，定期旅遊，五險壹金等。).公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
擴展數據，例如:
招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行良好；
2.具有定西市戶籍；
3.年齡在18周歲以上(2001周歲前出生1周歲)30周歲以下(1989 1周歲後出生)；
4.男性身高不低於170cm，女性不低於160cm；；
5、身心健康，裸眼視力5.0以上；
6.優先招收具有狙擊、排爆、突擊、偵察、防爆安檢等特殊技能的專業人才。同等條件下，優先招收公安英烈的配偶、子女、見義勇為積極分子和先進個人；
7.招收輔警的最低服務年限為兩年，兩年內辭職的扣除服裝和培訓費用；
8、有下列情形之壹的，不得招收為輔警:
(壹)受過刑事或者治安管理處罰，因違紀違法被開除、辭退或者開除的人員；
(二)其家庭成員或者近親屬被判處刑罰的人員；
(三)參加非法組織、邪教組織或者進行其他危害國家安全活動的；
(四)其他不適合輔警工作的情形。