無論是深夜工作的程序員，還是衣著光鮮的白領，這個行業都給了每個人平等的日出。隨著人們對電子產品的依賴越來越大，掌握電子信息產業技術的人的價值肯定會上升。
在21的世界裏，計算機行業占主導地位，在各種工作中，計算機占了絕大多數。尤其是軟件行業，歐美的軟件外包行業就是壹個很好的例子。2009年被國務院列為國家產業振興戰略，每年以40%的速度增長，超過GDP的5倍，產業後勁不可估量。目前該行業在國內並不為大眾所熟知，每年人才缺口達到20-30萬。
目前歐美的軟件外包最受IT人青睞，其軟件工程師收入也是外界羨慕的。
2.銷售(咨詢銷售)
不要因為各行業銷售人才缺口在百萬量級就介入。專家說做到咨詢銷售是壹流的，不是每個人都能練到九陽神功第十重的。
3.建築師
房地產有多火，建築師就有多火。更何況他們衡量的不是工作量，而是創造力。國內高級建築師年薪從30萬到654.38+0萬人民幣不等。國內高級建築師的缺口非常大。專家預測，未來5年到10年，建築設計師將成為中國最具吸引力的職業。國內高級建築師年薪從30萬到654.38+0萬人民幣不等。
4.高級技師
哪個大學能培養高水平的汽車機械師？培養壹個高科技藍領，會比在寫字樓裏伏案工作的白領更有價值，因為他們不是理想工作的主流，高級技師成了稀缺資源。
“現在每個家庭都只有壹個孩子，每個父母都希望他們的孩子做更輕松的工作。所以主流的想法是上大學，在寫字樓裏工作——像白領而不是汗流浹背的技術工人，這其實是對整個社會的誤解。”職場網高級職業顧問程頤認為，技術工人是國民經濟中的主流職業，但由於宣傳和社會誤解，壹直沒有得到足夠的重視。
我們不是要誇大高級技師的福利，而是因為技術服務作為壹個高附加值的行業，收入要比普通白領文員多得多，月收入可以從幾千元增加到上萬元。全國人才缺口超過654.38+00萬，僅廣東珠三角地區目前缺口就是百萬，北京未來十年缺口也超過654.38+00萬。汽車行業的缺口在80萬左右。
5.公務員
我覺得這個沒必要解釋。654.38+0萬人競爭公務員考試的場景很能說明問題。654.38+0萬人競爭公務員考試的沸沸揚揚，就能體現這個職位的市場價值。就崗位工資而言，公務員的崗位收入不能進入專業工資收入前列，但在這個職業的舒適度上似乎沒有可比的位置。
在社會很多行業不再提供“鐵飯碗”的背景下，公務員工作穩定性的優勢越來越明顯。很多公務員過著規規矩矩的生活，加上職業穩定，生活是當地中上收入水平。
公務員是壹個舒適度很高的職業。隨著“大市場、小政府”的推行，公務員崗位將越來越稀缺，市場價值不斷提升也是情理之中。