1，不是為了安全。電子廠主要生產電子產品，部分崗位使用酒精。紋身時，帶有墨水的針會刺入皮膚底層，在皮膚上留下許多小傷口，時間長了會損傷皮膚，甚至致癌。如果手上有紋身，就不難保證酒精不會增加對有紋身員工的傷害。出於安全考慮，壹般不接受有紋身的工人。
2.工廠對紋身工人印象不好。他們認為只有欺負弱小的流氓才能紋身，也許他們脾氣不好。兩人意見不合，就在廠裏搞事，很難管理。如果工廠三天兩頭打，不僅影響工廠形象，還會增加管理成本。所以工廠招人的時候可以盡量不招紋身工。
二、工廠工作註意事項:
1，熟悉工廠的管理性質、生產流程、生產環境；
2.熟悉工廠的工作類型以及各崗位的工作職責和工作要求；
3、學習掌握工廠的各項規章制度、勞動紀律，特別是重點掌握自己必須勝任的崗位要求和考核標準；
4、註意休息，保持良好的精神狀態，因為電子廠經常加班。多吃蔬菜、水果之類的補充水分，滋潤皮膚；
5.遇到有毒物質時，采取防護措施，如防護服、靜電服、鞋、帽等；
6.不要直接用鼻子聞有毒氣體，註意通風。
法律依據:
中華人民共和國(中國)就業促進法
第三條勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
勞動者不因民族、種族、性別、宗教信仰而受歧視。
第二十六條用人單位聘用人員和職業中介機構從事職業中介活動，應當為勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得有就業歧視。
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位招用女職工時，不得在勞動合同中約定限制女職工婚育的內容。
第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權利。
用人單位在錄用人員時，應當依法對少數民族職工給予適當照顧。