? 他小時候連個正式的名字也沒有，就叫“小印度”，到了九歲上學的年紀，家裏長輩長福伯幫忙取了個名字，意思是：“德旺，聰明又有德，必然興旺也”。
14歲因調皮輟學，跟著父親開始做生意，倒過煙絲、販過水果、幹過苦力，當過炊事員、銷售員、采購員，每份工作都依靠自己的勤奮、聰明取得了不錯的成績。
? 後來，壹次偶然的機會與玻璃結緣，從最開始的高山異型玻璃廠的壹名普通采購員幹起，然後承包該廠，再到建宏路合資玻璃廠，再到中外合資福建耀華玻璃工業有限公司，壹步步將國內民營企業發展成壹個具有全球影響力的跨國集團。
? 政府的大力扶持、友人的鼎力幫助、政策的東風吹拂，都是助其成功的因素之壹，然而，讀完此書，我覺得他本人的以人為本和很多高貴的品格更是促其成功的關鍵因素。
? 以下是我從該書中學到的對我受益頗多的壹些啟發：
第壹：遇到困難迎難而上，不退縮。
? 從白手起家做大做強壹個企業，可想而知會遇到多少艱難險阻，對於困難，曹德旺說：“不管遇到什麽困難，提醒自己，只要肯動腦筋，問題就壹定能夠解決”。在其後面遇到的壹個接壹個的困難面前，充分體現了他的大智慧。
第二：熱愛讀書、學習。
以前家裏窮加上調皮，早早就退了學，後來 知識的獲得全靠自學。只要對自己有幫助的都會去學，學會計、學營銷、學MBA，無論什麽時候都不忘記讀書。
他說：“模具的事，讓我認識到，人，不壹定要多偉大，才值得學習，從我們身邊走過的隨便壹個人，他們的身上就有值得我們學習的地方，只是我們不知道罷了”。
第三：自信，也信任他人。
? 他說：“做人最重要的是人格的完整，最需要的是取得他人的信任。” 疑人不用，用人不疑。在與政府合資中信任政府，在與國外公司合資時，信任外國人，在公司管理中，信任自己的員工，信任供應商。
第四：尊重他人，堅持以人為本，考慮他人的利益。
書中有壹段關於閩侯人退土方的敘述，沒給欺騙自己的人絕後路，最終實現了雙贏。
還有上海證券的事，他們想用44.44元“死死死死”詛咒，可是，卻又將福耀的股票價格往上拉了近6元/股，做人厚道，運氣想擋都擋不住。還有為了當地人民群眾的環境關閉雙遼沙礦……當看到這些內容後，我不禁感嘆：慈善舉感天動地啊！
第五：愛兵如子。
福耀的企業文化之壹：尾牙宴，拉近人與人之間的距離，體現了“以仁義為本”的企業文化。員工生病，企業承擔全部醫藥費；員工的整體素質有待提高時，以身試法，制定規章，規範員工行為。
第六：助人為樂。
? 好朋友王以晃的臨終囑托；兒時學校的捐助桌椅；地產商讓其幫忙買下預售房；以及後來買下雙玻、通玻的事，在對方困難的情況下伸出援助之手。
第八：心懷感恩之心，回報社會。
? 他說：“多為國家，為人民，為社會做力所能及的事，國家，人民和社會壹定會以他們自己的方式，加倍地回饋給妳。”
? 慈善大家，捐款百億，建學校、建寺廟、建圖書館等，幫助貧困學生完成學業，受益幾十萬人。
這樣壹個小時候壹天只能吃湯湯水水兩頓簡餐的少年，成長為心懷國家和民族的壹個優秀的企業家，他的所作所為值得每壹個讀者為之點贊！