阿裏巴巴網絡技術有限公司（簡稱：阿裏巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿裏巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿裏巴巴國際交易市場、1688、阿裏媽媽、阿裏雲、螞蟻金服、菜鳥網絡等。我們今天壹起來看看阿裏巴巴員工待遇到底如何吧！
在阿裏我們將獎金、工資、獎金、期權等等做了非常完整的分配，所有的體系裏面怎麽做的？當年阿裏巴巴上市的時候，我們公司有大量的員工百萬富翁、千萬富翁的壹大堆。阿裏薪資結構：壹般是12+1+3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月，除了薪水，股票也是重要的收入之壹，阿裏的股票分年限行權，壹般4年拿完。
說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿裏分年限行權，要離職套現得準備好充足的現金。因為當月薪水和歸屬股票是壹起算作當月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達45%的個稅，然後得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。
比如說P序列的人獎得最多的地方是漲工資和漲獎金，股份不是很多，而對於管理者，工資漲得很少，獎金更少，最多的地方是給管理者發大量的期權和股票，而且期權股票在阿裏巴巴有很多種。我當年離開阿裏巴巴的時候，我手上的股票加起來還可以值1200多萬。所以說為什麽阿裏的高管出來創業其實成本很大，很容易拿錢？
根據阿裏巴巴的員工爆料：壹位月薪兩萬多的員工年終獎為15萬元的人民幣和3000股阿裏巴巴股票，按照目前阿裏巴巴103美元的價格來計算，這位員工的年終獎總額為207萬人民幣，相當於月薪的100倍。這麽高的年終獎我們想都不敢想啊，待遇實在是太好了，不知道妳們信不信呢？
這麽高的年終獎我們想都不敢想啊，待遇實在是太好了，所以員工為什麽拼命搞，不是阿裏的文化、馬雲的偉大，是因為馬雲敢分錢。馬雲敢分錢才是阿裏巴巴長大的核心的核心的原因。這麽好的待遇，不知道妳們信不信呢