辭職後的斯皮爾經歷了壹段艱難的求職歲月，因為在布萊爾投行的工作經歷，使很多大公司懷疑斯皮爾的選擇能力，不願意聘用這個有著名校背景的年輕人。
迷茫時的斯皮爾閱讀了大量的名人傳記，在那些成功人士的經驗中，斯皮爾重新認識了巴菲特，並領悟到了價值投資的意義。
他發現， 以巴菲特為代表的價值投資者有壹個小的生態圈，他們有類似的思維方式和道德情操，於是他開始努力向巴菲特的位置靠近。 他做的第壹件事情就是參加巴菲特所在公司的年會，他去了巴菲特工作的大樓，去他最愛去的餐廳吃飯。這壹次的走出去，斯皮爾終於找到了自己的應許之地。
隨後，斯皮爾創立了藍寶石基金公司，並結識了著名的投資家、價值投資者莫尼什?帕伯萊，二人後來聯合競拍了巴菲特午餐，這頓午餐教給了他人生中最有價值的課程。壹年內，他清退了幾乎所有員工，搬到了遠離華爾街的蘇黎世。
遠離了華爾街嘈雜的人群，使斯皮爾避免了很多外力的幹擾。隨著內心的逐漸平靜 、他以適合自己的方式去工作、生活、學習新的知識，與此同時業績也開始越來越好，使他逐漸成為了壹名真正的投資者。
第二部分：投資中最重要的三個真理。
第壹條真理是就是堅持自己的原則。無論是做投資，還是經營好壹家公司，都要把握住那些最根本的原則。
比如，1990年代後期，在高科技股票飆升的時候，很多人都去投資市盈率瘋狂的熱門高科技股票。而巴菲特卻依舊保持著以往的風格，以價值投資的方法，購買投資當時不怎麽被人看好的伯克希爾公司。不久以後，當那些壹度熱門的高科技寵兒們開始壹路下跌時，伯克希爾公司的股票卻翻了四倍多。 因此堅持自己冷靜分析後認為對的事情，這樣我們才不會違背原則，更好的做出正確的決策。
第二條真理是永葆童真與好奇心。 巴菲特能夠每天跳著踢踏舞去上班，這說明了他已經找到了自己的摯愛並樂在其中。而日常生活中的巴菲特更是像壹個老小孩，喜歡喝櫻桃可樂，彈奏四弦琴，打橋牌，甚至建議將橋牌列入價值投資課程表。 而正是這種看似與投資毫無關聯的愛好，提升了生活的辛福值，讓巴菲特的投資更加穩健。
於是斯皮爾也決定給自己的生活註入更多童真與好奇心。他和莫尼什進行為期十天的印度之旅，協辦TED蘇黎世大會， 創建 “價值投資”年會，把具有相同愛好的人們聚集在壹起，每周進行幾次跑步、騎車和滑雪。他開始學習玩橋牌，並且重拾象棋這壹愛好，這些娛樂活動豐富了他業余生活，也拓寬了他關於投資的思路。
第三條真理是培養並維系有價值的人際關系。 找到更好的人並和他們在壹起，比什麽都更重要。 因為和更優秀的人在壹起，妳就會不知不覺地進步。 那麽我們應該怎樣建立並培育正確的人際關系，從而向值得學習的人學習，變成更好的自己呢？斯皮爾給了我們兩個建議。
第壹，積極把自己認為值得學習的候選人，加入我們的社交網絡和他們建立起聯系。
第二，通過觀察比我們更好的人怎麽做，模仿他們的行為，然後親身實踐為什麽他們的做法明智有效。尋找這些出色的榜樣，引導我們在自己的道路上前進。
作者舉了壹個李路與查理·芒格的奇聞逸事。只要兩人會面，不論李路去得有多早，芒格總是在他之前到達，每壹次，李路都到得比上壹次更早，但是每壹次，芒格都已經在那裏等他了。最後，李路索性提前了壹個小時到，然後兩個人各自看報，直到約定好的見面時間。這兩個為別人考慮的人是多麽可愛。
不管是查理·芒格、比爾·蓋茨、巴菲特還是莫尼什， 他們都是優秀的人，將自己與優秀人物團結在壹起，犯錯就會驚人的減少。
當斯皮爾開始意識到與優秀的人在壹起，是壹條通往成功的道路時。 他也開始反思，最好的教育不是精英教育，它也有可能會阻礙人的前行。 反之，最好的教育是放下精英教育的身份，與優秀的人為伍，積極主動尋找正確的導師。他們會放大自己的能力、成就自己，而斯皮爾正是這個道理的終身踐行者。
第三部分：投資的幾個建議。
第壹，不要總是查看股價。研究表明，虧損給投資者帶來的痛苦程度，是盈利所帶來快樂的兩倍。所以為了避免股價下跌時，人腦產生的情緒風暴傷害，斯皮爾的建議是對於認真分析過的公司，沒有必要天天盯著看股價。
第二，按照正確順序研究投資信息。 這裏主要分為兩步：
第壹步就是先看最客觀、最不偏不倚的信息。 比如公司的公開文件，包括年報、季報，以及股東委托書等資料。
第二步是看壹些客觀性較低的公司文件， 比如收益報告、媒體發布的信息、電話會議記錄等。
第三，如果妳買的股票下跌了，兩年之內不要賣。 股票下跌的時候賣出，更多是情緒恐慌，勢必也會虧損。因此在決定買入壹只股票之前，要提醒自己謹慎選擇，壹旦持有就不再輕易賣出，也許兩年之後，價格還有上升的空間，千萬不要讓恐懼打敗了自己。