1、社會保險：就是社保，含五個險種；
2、社會救助：是由 *** 對生活在社會低層的人給予救助,雪中送炭,使人能活下去。社會救助的項目有:災民救助、城市貧民救助、農村五保戶救助、城鄉特殊對象救助、流浪者收容等；
3、社會福利是社會保障的最高層次，是實現社會保障的最高綱領和目標。它的目的是增進群眾福利，改善國民的物質文化生活，它把社會保障推上最高階段；社會福利基金的重要來源是國家和社會群體。
4、社會優撫安置是社會保障的特殊構成部分，屬於特殊階層的社會保障，是實現社會保障的特殊綱領。社會優撫安置目的是優待和撫恤；社會優撫的對象是軍人及其家屬；社會優撫的基本特征是對軍人及其家屬的優待；社會優撫的基金來源是國家財政撥款。
問題二：社保包括哪些？ 社保包括哪些？
完整的社保包括五險壹金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麽其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
問題三：社會保險包括哪些內容 社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 *** 和社會得到壹定的經濟補償物質幫助和服務的壹項社會保險制度；
醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保範圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是壹視同仁，按照壹定的條件都納入到基本醫療保險的定點範圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
問題四：社會保險都包括哪些項目 社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 *** 和社會得到壹定的經濟補償物質幫助和服務的壹項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
問題五：社保包括哪些方面的保險？ 社保包括五個方面的保障：社會養老保險，社會失業保險、社會工傷保險、社會失業保險以及生育保險。1、社保養老保險只要參保人在退休前累計繳費滿15年以上，就可以在退休時申請領取退休金； 2、社會工傷保險方面，如果在退休後要累計繳費滿25年以上才可以。 3、社會失業保險是參保人因被用人單位辭退而導致失業，在失業期間，可以申請失業救濟金，每參保社會失業保險滿壹年，可以領取壹個月的失業救濟金，參保人累計領取失業救濟金以累計24個月為限。 4、社會工傷保險是參保人在工作過程中受到傷害或者患有職業病而導致傷害的壹種救治和賠償制度，按相關的職業傷殘監定賠付。 5、生育保險是育齡參保人在生育過程中，對符合生育要求的生育給付壹定的經濟補償。更多百度“佛山友邦保險黃立”）
問題六：我國基本社會保險制度包括哪些內容 從目前我國社會保險制度的具體實踐來歸納，我國的社會保險主要包括以下五個方面的具體制度：
(1)社會保險費征繳制度：社會保險費征繳制度是規範包括基本養老保險費、基本醫療保險費以及失業保險費在內的社會保險費的征收、繳納，加強社會保險費的管理和保障社會保險費的發放而專門建立起來的壹項制度。該制度與具體的社會保險險種結合，同時又獨立於這些具體的制度。社會保險費征繳制度的建立，是我國社會保險制度的基礎建設，對於培育和促進各種社會保險制度的建立和發展具有十分重要的意義。
(2)基本養老保險制度：基本養老保險制度，是為了保障城鎮職工退休後的基本生活而建立起來的壹項社會保障制度。該制度主要包括養老保險費的征集、基本養老保險個人帳戶、養老保險待遇、養老保險基金的使用和監督管理等內容。
(3)醫療保險制度：醫療保險制度是指為保障城鎮職工的基本醫療，合理利用醫療資源而建立起來的壹種社會保險制度。該制度的主要包括覆蓋範圍和繳費辦法、基本醫療保險統籌基金和個人帳戶、基本醫療保險基金的管理和監督機制、醫療服務機構的管理等內容。
(4)失業保險制度：失業保險制度是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進失業人員再就業而建立起來的壹種社會保障制度。該制度主要涉及失業保險基金的建立和管理以及失業保險待遇等內容。
(5)工傷保險制度：工傷保險制度是保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病後獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利以及分散工傷風險，促進工傷預防的壹項社會保障制度。包括工傷的範圍及其認定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷保險基金建立和管理、工傷預防和職業康復等內容。
(6)生育保險制度：生育保險制度是為了維護女職工的合法權益，保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健而建立起來的壹種社會保障制度。
問題七：社保中包括哪些? 1、中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費；
2、用人單位為員工交的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
問題八：社保是什麽？主要包括哪些保險？有什麽用？怎麽用？ 具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為妳繳納21%,妳自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為妳繳納9%,妳自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為妳繳納2%,妳自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為妳繳納0.5%,妳自己壹分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為妳繳納0.8%,妳自己壹分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納8%
以上,這麽算下來,單位每個月為妳繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
妳自己每個月為妳繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉妳交的10塊錢不談,單位繳納的比例和妳繳納的比例應該為413:190,這就是說如果妳每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麽單位會往妳的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月妳的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以說在妳看不見的情況下,單位交的社保費用其實是妳的2倍還多,所以妳每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~妳要知道單位比妳交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險壹金和五險壹金,這裏大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險壹金完全就等於五險壹金,只是三險壹金是從妳個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險壹金是從妳單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險壹金說成五險壹金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為妳交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，妳個人都交不起來的。
下面介紹下什麽是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和妳繳納的比例差不多是413:190了,那麽現在又出來壹個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麽關系呢,社保費到底是怎麽確定的呢?
大家可能沒註意過,各個省市每年都會在7月初發布壹個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上壹年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麽意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣妳和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人壹個月拿1000,有人壹個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請註意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果妳的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為妳交1189×41.3%= 491元,而妳自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕妳壹個月拿1000或者800塊,妳每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果妳工資比1189要高,比如妳壹個月拿3000塊,那單位去勞動局給妳交保險的時候(妳單位和妳繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同誌壹個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那麽勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣......>>
問題九：社會保險包括哪些內容？ 我想這為朋友想了解的社會保險,壹定是我們目前有關對職工的社會保險待遇.對職工而言現在通常說的是五險壹金，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;壹金即:住房公積金.
對職工而言公積金就是“住房公積金;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
五險方面,單位和個人的承擔比例壹般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
從內容上說, 社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以 *** 強制實施為特點的壹種保障制度。
社會保險的特點
社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標誌，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。
1．非盈利性。
社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。
2．強制性。
社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方 *** 的法律、法規統壹規定。勞動者個人作為被保險人壹方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等
均按保險合同的規定實施。壹旦合同履行終止，保險責任即自行消除。
3．普遍保障性。
社會保險對於社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，壹旦喪失勞動能力或失業， *** 即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。
4．權利與義務的基本對等性。
社會保險待遇的給付壹般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全壹致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人並不壹定乘大樹的涼。這裏有壹個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利於低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對於低收入勞動者所造成的威脅通常要高於高收入者。而商業保險則是......>>
問題十：勞動社保情況及社會保險包括內容有哪些 1、養老保險
2、生育保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、醫療保險
目前的話，只要是正規公司都會幫員工去交這五險，好的企業還會幫忙購買公積金。
如有其他疑問，可以私信我。