該機構在龍門縣範圍內為勞動者和用人單位提供各項服務，保障勞動者的合法權益，促進勞動力市場的穩定和發展。
壹、龍門縣人力資源和社會保障局的職能與任務
龍門縣人力資源和社會保障局作為縣級政府的壹個重要組成部分，肩負著多項職能和任務。首先，它負責執行國家和地方關於人力資源和社會保障的法律、法規和政策，確保相關政策的順利實施。其次，該機構致力於促進龍門縣的就業工作，為勞動者提供就業指導、職業培訓和就業服務，推動勞動力市場的健康發展。此外，它還負責勞動關系的協調和仲裁，處理勞動爭議，維護勞動者和用人單位的合法權益。
二、龍門縣人力資源和社會保障局的服務項目
龍門縣人力資源和社會保障局為勞動者和用人單位提供了壹系列的服務項目。這些服務包括但不限於：社會保險登記、繳費和待遇支付；勞動合同備案和解除；勞動仲裁和調解；勞動力市場調查和預測；職業指導和培訓；以及勞動法律法規的宣傳和普及等。通過這些服務，該機構為龍門縣的勞動者和用人單位創造了壹個公平、公正、和諧的勞動環境。
三、龍門縣人力資源和社會保障局的監督與管理
為了保障龍門縣人力資源和社會保障工作的順利進行，該機構還承擔著監督與管理的職責。它定期對用人單位進行勞動監察，確保其遵守勞動法律法規，保障勞動者的合法權益。同時，該機構還加強了對社會保險基金的管理和監督，確保基金的安全和有效使用。此外，它還積極與相關部門合作，***同推動龍門縣人力資源和社會保障事業的發展。
綜上所述：
龍門縣人力資源和社會保障局是龍門縣範圍內負責人力資源和社會保障工作的主要機構，其職能涵蓋了就業促進、勞動關系協調、社會保險管理等多個方面。該機構通過提供壹系列服務項目，為勞動者和用人單位創造了良好的勞動環境，促進了勞動力市場的穩定和發展。同時，它還承擔著監督與管理的職責，確保勞動法律法規的順利實施和社會保險基金的安全有效使用。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第二條規定：
在中華人民***和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第七條規定：
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
《中華人民***和國社會保險法》
第五條規定：
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。