？
？根據《工傷保險條例》，具體賠償項目和標準如下:
？(1)醫療費用？
1.要求:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款。
3.備註:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協議的醫療機構就診。
？(2)住院夥食補貼
1，標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2.要求:住院期間。
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。
？(3)交通和住宿費用
1，標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2.要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意工傷職工在統籌地區外就醫。
？3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。
？(4)康復治療費
1.標準:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第(六)項。
3.備註:根據當地規定，康復治療需要機構組織專家進行評估。
？(五)輔助器具費用
1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2.要求:因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝義眼等輔助器具的。
3.法律依據:《工傷保險條例》第31條。
？(6)帶薪停工？
1，標準:原工資福利待遇不變，單位按月發放。
2.要求:壹般帶薪停工時間不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。
4.備註:帶薪停工期限根據醫療機構診斷證明和各地帶薪停工分類目錄確定，但確定的部門和程序按照當地規定。
？(7)護理費用
1，標準:(1)帶薪停工期間需要護理的，由用人單位負責。(2)經評定傷殘後需要護理的，生活不能完全自理的，為統籌地區上年度職工月平均工資的50%；大部分人生活不能自理，按地面職工月平均工資的40%統籌；有的生活不能自理，統籌地面職工月平均工資的30%；
？2.要求:生活護理費由勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十四條。
？(八)五、六級傷殘補助金。
？1，標準:享受壹次性傷殘津貼:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼，五級傷殘占本人工資的70%，六級傷殘占本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。
？2.要求:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人要求，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位按照終止或者解除勞動關系時統籌地區職工月平均工資支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定)。
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十六條。
4.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
？(九)七至十級傷殘補助金
1，標準:享受壹次性傷殘津貼:7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；？
2.要求:勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。
4.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。