工傷致菜賠償的具體細節各地不盡相同，壹般為:壹、四級職工因工被鑒定為壹、四級傷殘的，保留勞動關系並退出工作崗位，享受以下待遇:1。由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘25個月工資。2.從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。3.工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。2.被鑒定為五級、六級的五級至六級工傷職工，享受以下待遇:1。由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準如下:5級傷殘為本人工資18個月，6級傷殘為本人工資16個月。2.與用人單位保持勞動關系，用人單位會安排適當的工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。3.被鑒定為七級至十級的七級至十級因工傷殘職工，享受以下待遇:1。壹次性傷殘補助金由工傷保險基金根據傷殘等級支付。標準是:7級傷殘為本人工資13個月，8級傷殘為本人工資11個月，9級傷殘為本人工資9個月。2.勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律客觀性:
《中華人民共和國民法》第壹百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等治療康復的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國民法通則》第壹百壹十八條* * *因同壹侵權行為造成多人死亡的，可以確定相同數額的死亡賠償金。