社保具體是怎麽買的，以後應該怎麽用？從提問中可以看出妳對社保知識還是相當陌生的，社保其實不是買的，是辦理的，只有辦理相關的 社會 保險種類以後，才能享受相關的 社會 保險待遇，享受待遇的過程，實際上就是妳說的使用過程。
我們通常所說的 社會 保險，其實就是大家平時所說的社保，但是也有部分朋友將社保等同於職工養老保險，其實這種認識也是錯誤的。我們平時所說的社保，實際是壹個比較大概念。社保是相對於商保而言的。社保就是由我國各級 社會 保險機構來辦理、管理和實施的 社會 保障體系；而商業保險是由商業保險公司推出行業保險品種，屬於商業保險制度的範疇。
社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育險五大險種，每壹種保險具有不同的待遇保障。如果屬於城鎮職工，社保的辦理是由用人單位人力資源部門負責辦理。參保地為公司的註冊地，而不是公司的辦公地，這就所謂的社保的屬地化管理性質。凡是單位職工，都要按照社保法的規定，依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育險。現在生育險已經和醫療保險合並，也就是說的在醫療保險中，包含了生育險的內容，所以現在已經有原來的五險變成了四險。
作為城鎮在崗職工辦理 社會 保險的，是由用人單位和職工個人按比例承擔社保費用。繳費基數單位繳費部分，是按照單位職工工資總額來作為繳費基數，職工個人繳費部分是按照職工本人每月的實際工資來作為繳費基數。當職工本人的實際工資低於參保地上年度職工月平均工資的60%時，按照當地上年度職工月平均工資的60%來作為繳費基數，如果本人實際工資高於上年度職工月平均工資的300%時，按照職工月平均工資的300%來作為繳費基數，高出的部分不計算為繳費基數。
從繳費比例來看，養老保險的繳費基數為24%，其中用人單位繳納16%,計入統籌賬戶；個人繳費8%，計入個人賬戶，累計繳費年限最低達到15年，達到法定的退休年齡，依法辦理退休，按月享受基本養老金待遇；醫療保險的繳費比例為8.5%（含生育險），其中單位繳費6.5%，計入醫療統籌基金賬戶，個人繳費2%計入個人賬戶，也就是每月返還到社保卡的錢。計入個人賬戶的資金除了個人繳費部分全部計入以外，單位繳費部分的30%也將計入個人賬戶。醫療保險繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限，在辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；失業保險繳費比例為1%，由單位和個人各按0.5%的比例繳納，繳費滿壹年以上，符合失業保險金領取條件的，可以領取失業保險金；工傷保險繳費比例根據單位所處的行業來確定，繳納了工傷保險的單位，單位職工出了工傷事故以後，由工傷保險基金解決職工的醫療費用和工資津貼等費用。
沒有正式工作的靈活就業人員，辦理 社會 保險只能在戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理，根據個人的需要可以辦理職工養老保險、醫療保險。也可以只單獨辦理職工養老保險。個人辦理社保的繳費基數，是按照當地上年度職工月平均工資作為繳費基數，分為60%、100%和300%三個繳費檔次，可根據自己的經濟能力進行自主選擇，繳費越高，繳費年限越長，養老金待遇就會越高。由於按照靈活就業人員方式繳費的，沒有用人單位需要個人全額承擔繳費金額，養老保險的繳費比例為20%，比單位繳費低了4個百分點，醫療保險繳費比例為8%，只有醫療保險沒有生育險。養老保險繳費滿15年達到法定的退休年齡可以辦理退休，養老金的計算方式和在崗職工沒有任何差別；醫療保險繳費達到當地政府部門規定的繳費年限，同樣在辦理退休以後，不再繳納醫療保險終身享受醫療保險待遇。靈活就業人員繳納職工養老保險，女性的退休年齡，比在崗職工要多5歲，即55周歲才能辦理退休。
綜上所述，社保的辦理分為城鎮職工和靈活就業人員兩個大類。城鎮職工由用人單位在公司註冊地統壹辦理，按照在崗職工的規定統壹繳納五險或是四險；靈活就業人員在戶籍地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理，或是自行在網上登記辦理，只能辦理養老保險和醫療保險。參保人在完成規定的繳費義務後，按照社保法的規定享受相應的 社會 保險待遇。
樓主妳好，社保具體是怎麽樣購買的，以後應該怎麽樣用呢？購買社保其實非常簡單，大約是有兩種形式，壹種形式，就是自己如果是有工作單位的話，那麽個人是無需操心購買社保的問題，因為企業單位有責任和義務來給我們個人員工購買社保，因為這是勞動合同法明確規定的，屬於法定的責任和義務。
那對於沒有工作單位的個人也是可以購買社保的，因為沒有工作單位，所以說就不能夠通過工作單位來購買社保，那麽只能夠自行選擇購買社保，當然個人自行選擇購買社保也是分為兩種不同的情形，壹種情形是個人以靈活就業的方式來參加職工養老保險和職工醫療保險，另外壹種情形是個人可以選擇參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。
所以說這樣的話就可以讓自己實現購買社保的目的，購買社保最終的目的就是能夠讓我們實現領取基本養老金的待遇，同時還可以享受到退休醫保的待遇，那麽實現這兩方面的待遇之後，對於我們個人來說是有很大的好處，因為這樣的話就可以保證我們老有所依，老有所靠，老有所養，對於我們今後的晚年退休生活奠定了壹個非常好的基礎。
社保就是 社會 保險。包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險。有單位的保費可以由單位出百分之十二，個人出百分之八，統壹交到稅務局。沒有單位的保費全部由個人交。必須交滿十五年到退休年齡後可以領取養老金。
總說社保好，壹定要趁年輕買社保，社保到底怎麽買？社保又有什麽用呢？下面來給大家壹壹講解。
第壹、社保怎麽買？買社保總的來說分三種方式： 單位參保、靈活（個人）參保和掛靠 ，而靈活參保又分為自行到社保局參保和社保代理公司參保。
1.單位參保根據《 社會 保險法》規定，在單位工作的，就必須要參加 社會 保險，個人和用人單位都必須參加，這是國家強制性規定的。
2.靈活參保1）自行到社保局參保
如果是靈活就業人員，可以帶齊資料到當地社保局繳納社保 （有些地區必須是戶口所在才能自己到社保局繳納社保，不是本市戶籍只能選擇其他方式）；
2）社保代理公司
如果不是本市戶籍，可以選擇到找社保代理公司/機構代繳，但是代理機構需要收取壹定的服務費和手續費；
3.掛靠有親戚朋友開公司的話，可以讓其幫忙繳納社保，但是可能全部費用得由自己承擔，畢竟人家不是開善堂的，沒理由白白幫妳給錢。
第二、繳納社保有什麽用？ 1）以保養老這是最簡單最直接的方式，國家立法規定壹定要繳納社保，就是為了能讓勞動者在退休後的生活有所保障。常說“老有所養、老有所依”，繳納社保不就是為了讓在自己年老後的生活有所保障嗎？同樣可以給自己的子女減輕點經濟負擔；
2）以保防病廣東有句話非常出名“趁妳病拿妳命”。壹個人什麽都可以不怕，最怕的就是生病，可能壹場小感冒鬥都得花好幾百，如果有醫保保險，那妳可能只需給幾十塊錢。社保的初衷就是“讓每個人都看得起病”，雖然有些不是很好聽，但是人不可能壹輩子不生病；
社保還有壹個功能就是：男繳滿30年，女繳滿25年（(地區不同，繳費年限有所區別，請以當地規定為準)，就可以終生享受保障。
3）其他保障① 女性在生育時，可以享受生育報銷和生育津貼；
② 在發生工傷時，可以享受工傷津貼、住院費、醫療費、壹次性傷殘補助金等保障；
③ 在失業時，可以享受失業津貼或失業補助，幫妳度過難關。
社保就是 社會 保險。包括五險：養老與工傷，醫療與生育，另外加上失業。
社保繳費有兩種形式：
壹是在單位有妳工作的單位繳納，而是妳作為靈活就業者自己繳納。
單位壹般是在單位所在地的社保局，醫療局或者現在的行政大廳單位開戶，給職工上保險，這個個體就不用操心。
如果是自己繳納，那麽妳就到妳當地的人才或者當地的行政大廳自己辦理靈活就業繳納流程就可以。
工傷、失業在妳遇到工傷或者失業的時候，符合使用條件就可以使用了。
醫療在妳日常的買藥消費及住院消費等時候就可以使用妳的社保卡，
養老就得等妳交費至少十五年，並且到妳到退休年齡就可以辦理退休了。
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社保具體是怎麽買的？以後應該怎麽用？第壹個問題社保參保分為單位參保和個人參保。第二個問題您應該是想問什麽作用吧？那就我壹起來看看具體怎麽參保以及參保後的作用吧！
壹、如果您在單位上班，您在法定年齡內， 那麽由單位去給您參保，您自己不需要辦理任何手續哦。具體作用如下：
1.養老保險：累計繳滿15年達到法定退休年齡時候就可以領取養老金。
2.醫療保險：單位成功繳費的第二個月您就可以享受醫保待遇，例如生病住院可以按規定報銷。
3.失業保險：按照規定參保壹年以上，法定勞動年齡內非因本人原因失業了可以去領取失業金
4.工傷保險：萬壹發生了工傷可以按照規定享受相應的工傷待遇，工傷報銷都是按規定100％報銷的。
5.生育保險：符合政策生育情況下，連續繳滿6個月生育保險就可以享受生育保險報銷。
二、第二種情況如果您沒有單位上班，那麽自己也可以去參保職工養老保險和職工醫療保險或者居民養老保險和居民醫療保險。那具體的作用就是養老保險可以以後領取養老金，醫療保險可以按照規定享受醫保待遇報銷，上面也寫得很清楚了，我就不壹壹介紹啦。
單位參保可以參保五險，而自己只能選擇參保養老保險和醫療保險。
1、社保具體怎麽買？
如果妳是在職員工，公司主動為妳繳納社保，公司除壹部分，自己除壹小部分。
如果妳是自由職業者，首先，妳可以自己到當地的社保局繳納，但是個人繳納只能交養老和醫療兩險。其次，妳可以找專業的代繳機構代繳，掛靠繳費的話是都可以繳納，也都可以享受的。
2、社保應該怎麽用？
我來壹個個細說
養老保險
累計繳滿15年，且達到退休年齡，在退休後每個月都可以領取養老金；
醫療保險
在繳納社保後的第二個月，妳就可以享受醫療報銷。如果女士繳滿20年，男士繳滿25年，就可以享受終身的醫療保險報銷了；
生育保險
社保連續繳滿6個月，就可以報銷產檢費和分娩費，連續繳滿12個月，在生寶寶的時候就可以領取生育津貼。
工傷保險
職工在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以領取到補貼。
失業保險
累計繳滿壹年，非因本人意願中斷就業，並辦理失業登記後續有求職要求的失業人員可以領取失業金。