1、92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1。2%。92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%乘以1%；
2、過渡性養老金等於，指數化月平均繳費工資，乘以R，乘以中人臨界點之前的本人繳費年限。計算指數化月平均繳費工資是指，將平均繳費指數，乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。R為計發系數，其值在1%到1。4%之間，由各地測算後確定。
過渡性養老金指的是計算“中人”建立個人賬戶之前的養老金。過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
社保法規定過渡性養老金
《社會保險法》中規定的基本養老金只包括統籌養老金和個人賬戶養老金。而按照國務院有關文件，在實踐中還存在所謂的“過渡性養老金”。
對此《社會保險法》並沒有規定，但這並不是立法者的疏漏，而是因為過渡性養老金正如其名字壹樣並非基本養老金的常態，它只是特定歷史背景條件下的產物，在未來終將停止發放，因此，沒有必要在新法中予以規定。
按照國務院有關文件的規定，在1997年《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，在2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後，
退休且繳費年限累計滿15年的人員，在領取基礎養老金（現稱統籌養老金）和個人賬戶養老金的基礎上，還可以領取過渡性養老金。
過渡性養老金從社會統籌基金中支付，其支付水平由各省級政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則經測算後確定，並報原勞動保障部、財政部備案。實踐中各省級政府都根據自身情況制定有相應的支付方案和計算方法，總體差別不大。
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法律依據:
《中華人民***和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。