深圳還為靈活就業人員提供生育津貼，前提是生育保險已足額繳納1年以上；生育保險累計繳費不滿壹年的，單位為職工繳納生育保險12個月後，也可以領取生育津貼；此外，產假和計劃生育手術假期間的工資必須支付。領取生育津貼時，需要攜帶《深圳市生育保險津貼申請表》、待遇人員個人身份證明及相關材料到深圳市生育保險管理中心辦理。生育津貼的計算方法為上壹年度職工月平均工資除以規定休假天數的30倍；用人單位沒有上壹年度職工月平均繳費工資記錄的，以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。
靈活就業人員的社會保險權益；
1.社會保險繳納規定:靈活就業人員可以自願參加社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險；
2.養老保險權益:繳納養老保險後，達到法定退休年齡即可領取養老金；
3.醫保權益:門診、住院等醫療費用可在參加醫保時報銷；
4.失業保險權益:失業時可以領取失業保險金，緩解經濟壓力；
5.工傷保險權益:在工作中發生意外傷害時，可以獲得工傷保險的賠償；
6.生育保險權益:符合條件的靈活就業人員可享受生育津貼及相關醫療服務。
綜上，深圳也為靈活就業人員提供生育津貼，前提是生育保險已足額繳納滿1年以上，或者單位為職工繳納生育保險滿12個月後，產假和計劃生育手術假期間的工資也已發放。領取生育津貼時，需要攜帶相關材料到深圳市生育保險管理中心。生育津貼按上壹年度職工月平均工資除以30乘以規定的休假天數計算。沒有記錄的，按本年度職工月平均工資計算。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。