根據黨的十九大精神、中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定、中共中央、國務院批準的《深化黨和國家機構改革方案》和《重慶市機構改革方案》，市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、市委關於人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，
堅持和加強黨對人力資源和社會保障的集中統壹領導。
主要職責
(壹)人力資源和社會保障法律法規、規章和政策的執行情況；起草人力資源和社會保障方面的地方性法規草案，起草政府規章，制定相關發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策。
(4)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。統籌養老、失業、工傷等社會保險，以及補充保險政策和地方標準。制定養老、失業和工傷保險關系接續辦法。組織制定養老、失業、工傷等社會保險和補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同有關部門編制有關社會保險基金的預決算草案，參與制定有關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民保險計劃。
重慶市人力資源和社會保障局
(五)負責就業、失業及相關社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間和休息休假制度，落實杜絕非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七)參與制定全市人才隊伍建設的總體規劃、法規和政策。負責市級重點人才工程的組織、實施、監督和檢查。負責制定人才引進政策。
(八)負責專業技術人才和高技能人才隊伍建設。牽頭深化職稱制度改革，制定專業技術人員管理、繼續教育、博士後管理等政策，負責高層次專業技術人員的選拔培養，制定吸引留學人員來渝工作或定居的政策。制定技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。牽頭組織引進緊缺人才。負責為專家和高層次人才服務。
(九)會同有關部門指導和推進事業單位人事制度改革，負責規範事業單位在崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等方面的綜合人事管理。，並制定和組織實施事業單位和政府工作人員管理政策。
(十)會同有關部門制定全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承辦全市評比表彰工作和市級部門表彰工作，承辦國家部委以上評選推薦工作，根據授權承辦市級表彰獎勵活動。
(十壹)會同有關部門制定我市事業單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制。擬定我市企事業單位的福利和退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、退休政策和統壹工資審核。
(十二)會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，制定相關配套政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)負責我市人力資源和社會保障領域的國際交流與合作。
(十四)協助做好公務員錄用、公開選拔和公開調任的考試組織工作，承擔公務員考試(重慶)測評基地(辦公室)的管理工作。以市政府名義承辦人事任免的行政任免手續。
(十五)負責機關、直屬單位和主管社會團體的黨建工作。
(十六)完成市政府交辦的其他工作。
轉變職能
深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實施國家職業資格清單，加強事中事後監管，創新就業和社會保障服務，制定信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。
職責分工
與市教委的分工
高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教委等部門共同制定。高校畢業生離校前就業指導和服務由市教委負責；高校畢業生離校後就業指導和服務由市人力資源和社會保障局負責。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。