2065438+2005年4月8日15:57來源:人民網-中國新聞網。
中國* * *新聞網北京4月8日電
(記者景H)65438+10月15國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》後，作為該決定重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》於4月6日正式出臺。這壹涉及3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老金辦法，意味著我國養老金“並軌”又向前邁進了壹步。
什麽是職業年金？
是指事業單位及其工作人員在參加事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。
繳費基數是多少？
對於公務員和事業單位職工，繳費基數為上壹年度基本工資、國家統壹補貼和規範補貼；對於事業單位工作人員，繳費基數為基本工資、國家統壹補貼和績效工資。改革補貼和獎勵補貼暫不計入繳費基數。
職業年金的繳費標準是什麽？
職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。
能拿多少養老金？
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014 10 1開始改革機關事業單位工作人員養老保險制度，對“老人”、“中人”、“新人”實行不同的參保辦法和待遇標準。
1，老辦法:
“老年人”是指機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休，繼續按國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時實施基本養老金調整辦法的人員。機關事業單位退休人員仍按國家統壹規定支付退休費，並調整相關待遇。
養老金=退休前工資*90%
示例:
65歲時，劉先生退休了。25歲，在事業單位工作30多年，退休前工資5000元。
可用養老金:
5000*90%=4500元
2、中間人:
“中介”是指《機關事業單位工作人員養老保險辦法》實施前參加工作，實施後退休，累計繳費年限(含視同繳費年限)累計達到15年的人員。按照合理銜接、平穩過渡的原則，先發放基礎養老金和個人賬戶養老金，再按視同繳費年限發放過渡性養老金。
“逐步過渡”的政策主要有兩種:
壹是在改革前，將他們無個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時，根據視同繳費年限長短等因素，發給基礎養老金和過渡性養老金。
二是設定壹定時間的過渡期。過渡期內，對比新舊養老金待遇計發辦法，“保低限高”。這樣基本可以保證原有的待遇水平。
退休時基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。
即:(退休前平均工資+當地職工平均工資)/2*繳費年限%
養老金=基礎養老金(單位繳費+個人繳費*8%)+職業年金(單位繳費*8%+個人繳費*4%)
示例:
李先生40歲、25歲在事業單位工作至退休，累計繳費年限15年。
月薪5000元，當地員工平均工資4000元。
可用養老金:
(5000+4000)/2 * 35%+(5000 * 8% * 12 * 20)/139+(5000 * 8%+5000 * 4%) * 12 * 20/.
註:60歲退休的人員，對應的計算月數為139。
35是從工作到退休的繳費年限。
20是從實施辦法到退休的繳費年限
對本決定實施後達到退休年齡，但個人累計繳費年限不足15年的，其基本養老保險關系和基本養老金計發依據《關於實施〈中華人民共和國社會保險法〉的若幹規定》(人力資源......>;& gt
問題2:多少天前，國務院辦公廳發布了《機關事業單位職業年金辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》規定，機關事業單位工作人員職業年金制度自2014 10 1起實施。這是機關事業單位養老保險制度改革的重要內容，對於建立多層次、可持續的養老保險制度，保障機關事業單位工作人員退休生活，促進人力資源合理流動具有重要意義。
職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數壹致。
國家根據經濟社會發展情況，適時調整單位和個人的職業年金繳費比例。
職業年金=單位繳費+個人繳費
繳費比例為本單位工資總額的8%。
我交工資的4%，單位代扣。
能拿到職業年金嗎？怎麽收藏？
1.達到國家規定的退休條件並辦理退休手續後，本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
模式1:可用於壹次性購買商業養老保險產品，按保險合同約定領取待遇，享有相應的繼承權；
方式二:本人選擇按照退休時對應的計算月數計算職業年金的月待遇標準，直至繳費完畢，本人職業年金個人賬戶余額享有繼承權，選擇任何壹種領取方式後不再變更。
2.出國定居人員職業年金個人賬戶中的資金可根據本人要求壹次性支付給本人；
3.在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承；
4.不符合申訴領取職業年金條件之壹的，不得提前提取個人賬戶資金。
比如職業年金如何領取:公務員60歲退休，對應的計算月數為139個月，累計職業年金總額為30萬；那麽這個公務員每月可以領取30w/139=2158.27元；
除了養老金，公務員職業年金收入每月增加2000多元，1.39個月。
問題3:請舉例說明如何按月領取職業年金作為我國結束養老金雙軌制政策的重要組成部分。《機關事業單位職業年金辦法》昨日正式發布。辦法明確提出職業年金個人賬戶資金可以轉移，而單位繳費有記賬和實賬積累兩種情況。本辦法自2014 10 6 1起實施。專家認為，公務員工資預計不會大幅降低，但公務員跳槽等人才流動將日益普遍。
京華時報記者趙鵬綜合新華社
措施出臺。
單位繳納8%，個人繳納4%。
辦法規定，職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數壹致。國家根據經濟社會發展情況，適時調整單位和個人的職業年金繳費比例。
《辦法》規定，職業年金基金投資運營所得，按規定計入職業年金個人賬戶。同時規定職業年金基金必須與投資管理人、托管人的自有資產或者其他資產分開管理，確保職業年金財產的獨立性，不得挪作他用。
退休後可以按月領取。
辦法還指出，工作人員變更工作單位時，職業年金個人賬戶中的資金可以隨其轉移。工作人員在升學、參軍、失業期間未實行職業年金、企業年金制度的，其個人職業年金賬戶繼續由原管理機構管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨之轉移。
關於領取，辦法規定了三個條件:壹是退休後本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可用於壹次性購買商業養老保險產品，按保險合同約定領取待遇並享有相應的繼承權；可以選擇按照本人退休對應的月數計發職業年金月待遇標準，職業年金個人賬戶余額同時享有繼承權。我選擇任何壹種收款方式後都不會改變。第二，定居國外的人可以根據我的要求壹次性付給我。第三，工作人員在職期間死亡的，其職業年金的個人賬戶余額可以繼承。
專註於
公務員什麽時候發工資？
今年將與養老保險同步繳納。
“機關事業單位職業年金今年發放，與機關事業單位繳納基本養老保險同步。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受采訪時說。
國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位應當在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立職業年金”。
"職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險."金維剛說，養老“並軌”後，機關、事業單位及其人員都要參加養老保險，繳費標準和待遇與城鎮職工基本養老保險基本壹致。這部分養老金替代率(占在職工資的比例)不會超過60%，而改革前機關事業單位養老金替代率為70%至90%。
為了保證機關事業單位人員退休待遇不降低，職業年金將發揮至關重要的作用，通過投資運營有望提高替代率20個百分點以上。
繳費基數怎麽算？
獎勵補貼不計入繳費基數。
“我最關心的是繳費基數！”秦望，國家某部委公務員，做專職教師3年，月收入5400元左右，其中工資只有1.900元左右，其余由津補貼。“如果按照1900元的工資來發，那就虧大了。”他說。
人力資源和社會保障部相關負責人告訴記者，對於公務員和事業單位員工，繳費基數為上壹年度基本工資、國家統壹補貼和規範補貼；對於事業單位工作人員，繳費基數為基本工資、國家統壹補貼和績效工資。
“改革補貼和獎勵補貼暫不納入繳費基數。”該負責人表示。
專家釋疑
1會導致公務員工資降低嗎？
隨著養老進壹步並軌，公務員將參加養老保險和職業年金。按照規定，這兩項繳費比例占工資的12%。這樣會降低公務員的工資嗎？
對此，人力資源和社會保障部專家委員會委員、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏說，這& gt
問題四:職業年金如何領取，職業年金方式需要領取多少年？算算2065 438+05:57 4月8日能領多少養老金來源:人民網-中國* * *新聞網中國* *新聞網北京4月8日訊(記者景H)65438+10月15。這壹涉及3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老金辦法，意味著我國養老金“並軌”又向前邁進了壹步。什麽是職業年金？是指事業單位及其工作人員在參加事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。繳費基數是多少？對於公務員和事業單位職工，繳費基數為上壹年度基本工資、國家統壹補貼和規範補貼；對於事業單位工作人員，繳費基數為基本工資、國家統壹補貼和績效工資。改革補貼和獎勵補貼暫不計入繳費基數。職業年金的繳費標準是什麽？職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。能拿多少養老金？根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014 10 1開始改革機關事業單位工作人員養老保險制度，對“老人”、“中人”、“新人”實行不同的參保辦法和待遇標準。1.老年人待遇辦法:“老年人”是指機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休，在實施基本養老金調整辦法的同時，繼續按國家規定的原待遇標準發放基本養老金的人員。機關事業單位退休人員仍按國家統壹規定支付退休費，並調整相關待遇。養老金=退休前工資*90%例:劉先生65歲退休，在事業單位工作30多年。退休前他能拿到的養老金是5000元:5000 * 90% = 4500元。2.中介法:“中介”是指機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前工作，實施後退休，繳費年限(含視同繳費年限)。累計超過15年的，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，給予過渡性養老金。“逐步過渡”的政策主要有兩個:壹是將其改革前無個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，未來退休時根據視同繳費年限長短等因素給予基礎養老金和過渡性養老金。二是設定壹定時間的過渡期。過渡期內，對比新舊養老金待遇計發辦法，“保低限高”。這樣基本可以保證原有的待遇水平。退休時基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。即:(退休前平均工資+當地職工平均工資)/2*繳費年限%養老金=基礎養老金(單位繳費+個人繳費*8%)+職業年金(單位繳費*8%+個人繳費* 4%)例:李先生40歲25歲在事業單位工作，累計繳費年限大於等於15。當地職工平均工資4000元，他能領取的養老金是(5000+4000)/2 * 35%+(5000 * 8% * 12 * 20)/。12 * 20/139 = 3301元註:對於60歲退休的工作人員，對應的月數為139 35。從工作到退休的繳費年限為20。本決定實施後達到退休年齡，但其個人繳費年限不足15的。& gt
問題五:職業年金多少年可以領取？按照現有規定，機關事業單位工作人員退休時壹次性領取職業年金。沒有說多少年能收到。
問題6:退休後多少年可以領取職業年金？對於職業年金，過去沒有規定個人所得稅的計稅方法。對於企業年金，2014之前將適用現行稅收政策:個人繳費部分在個人工資薪金當月納稅時不得扣除；企業繳納的部分計入個人賬戶時，視同個人壹個月的工資薪金(季度、半年度、年度繳納的，不得攤回所屬月份)，不與當月正常工資薪金合並，也不得扣除任何費用，按照適用稅率代扣代繳個人所得稅。
對月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分與當月個人工資薪金收入之和超過費用扣除標準的，超出部分按上述規定納稅；不超過費用扣除標準的，不征收個人所得稅。
案例1:企業員工A在2013年的月工資為6000元(其中500元為自己繳納的年金，為5500元)，1至12年的月工資為6000元，應繳納個人所得稅(6000-3500) × 10。企業在5438年6月+2月繳納年金6000元時，單獨作為壹個月工資，不得扣除3500元費用，繳納個人所得稅645元(6000×20%-555)。
問題7:領取職業年金139後怎麽辦？文件相關規定中指出，參保人領取個人養老金後繼續生存的，可以繼續按原標準發放。
問題8:為什麽機關事業單位職業年金是以139為基數計算的？杜南新聞1.5438+0.05。繼國務院出臺機關事業單位養老保險方案後，作為該方案重要配套項目的機關事業單位職業年金(以下簡稱方案)昨日正式出臺。這壹涉及3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老金辦法，意味著我國養老金“並軌”又向前邁進了壹步。
單位繳納工資總額的8%，個人繳納4%。
“機關事業單位職業年金今年發放，與機關事業單位繳納基本養老保險同步。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹。國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位應當在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立職業年金”。
"職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險."金維剛說。辦法明確，職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。
為了保證職業年金收入在特定時期可能面臨通貨膨脹導致的縮水情況(如CPI過高)，辦法還提到“根據經濟社會發展情況，國家可以適時調整單位和個人的職業年金繳費比例”。
“我最關心的是繳費基數！”秦望，國家某部委公務員，做專職教師3年，月收入5400元左右，其中工資只有1.900元左右，其余由津補貼。“如果按照1900元的工資來發，那就虧大了。”他說。
人力資源和社會保障部負責人告訴記者，對於公務員和事業單位員工，繳費基數為上壹年度基本工資、國家統壹補貼和規範補貼；對於事業單位工作人員，繳費基數為基本工資、國家統壹補貼和績效工資。“改革補貼和獎勵補貼暫不納入繳費基數。”該負責人表示。
職業年金基金將實行市場化投資。
職業年金從哪裏來？按照規定，對於財政全額繳費的單位，單位繳費由財政支出，根據單位提供的資料采取記賬方式，每年按照國家公布的統壹記賬利率計算利息。工作人員退休前，其職業年金賬戶累計儲存額由同級財政撥付資金入賬。
對於未足額繳費的單位，單位繳費實際由單位承擔，實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。“公務員唯壹的繳費渠道是財政，所以要建立職業年金制度，財政是唯壹的繳費渠道，不允許事業單位集資、搞小金庫。”人力資源和社會保障部副部長胡曉義說。
會不會造成新的不公平？“這個問題的本質在於如何引導企業年金更快發展，讓更多的企業職工既有基本養老保險保障，又有補充養老保險保障，有利於整個社會的公平。”胡曉義說。
職業年金也可以跨單位、跨地區轉移。
按照規定，工作單位變動時，職業年金個人賬戶資金可以隨之轉移。在升學、參軍、失業或新就業期間未實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶繼續由原管理機構管理運營。這就解決了公務員和事業單位晉升調動後的職業年金接續問題。
《辦法》規定了領取職業年金的幾種情形。工作人員退休後可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇:壹種是壹次性購買商業養老保險產品，然後按照保險約定按月領取待遇；另壹種是選擇按照本人退休對應的月數計算繳納職業年金的月待遇標準，直到發完為止。
此外，參保人出國定居的，其職業年金個人賬戶中的資金可根據本人要求壹次性支付給他；工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
舉個例子
以壹個月薪6000元的基層公務員為例，他每月繳納的職業年金為6000×4% = 240元；雖然單位繳納工資總額的8%，但就個人而言，實際上為這個基層公務員繳納了6000×8%=480元的職業年金。
再比如60歲退休的公務員，其相應的計劃......>;& gt
問題9:公務員2065438+2005年1月退休如何領取職業年金？妳是拿不到的，因為妳退休了還沒交職業年金。妳的養老金就是養老金+超額養老金。
問題10:42歲公務員每月能領取多少退休職業年金？(壹)公務員工齡的計算:
1.公務員的工齡是從其被任命為公務員之月起至退休或死亡之月止的年限(不足1年的，每個月按1/12計算)。
2、退休公務員、軍人、民辦學校工作人員(不適用公務員年金法、軍人年金法、民辦學校教師年金法的除外。重新聘任制公務員時，根據本人意願，按以前年金法計算的工齡或服務時間可與1項中的工齡合並計算。
3.被任命為公務員前符合兵役法的現役軍人或者非自願任命的下級士官的服役時間，可以計入1項中的工齡。
4.發放退休津貼時，除因下列情況離職期間外，工齡扣除1/2。
(1)工傷和職業病；
(2)按照兵役法規定的服役時間；
(三)被國家機關、外國機構臨時聘用的；
(4)結合其他法律規定的強制工作時間計算的工齡。