壹次性傷殘津貼，標準為:壹級傷殘為本人24個月工資，二級傷殘為本人22個月工資，三級傷殘為本人20個月工資，四級傷殘為本人18個月工資。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足五至六級傷殘的差額。
壹次性傷殘津貼，標準為:五級傷殘16個月本人工資，六級傷殘14個月。
用人單位按月發放傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規定為其繳納應繳納的全部社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
七至十級殘疾人
根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付:
(壹)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院夥食補助費；(3)統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(5)經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和月傷殘津貼；(7)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金(6)。
第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷待遇期間的工資福利待遇；(二)五、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
第四十壹條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。