北京醫保報銷比例是多少？

北京的醫保報銷比例壹般會根據實際情況確定，最低58%，最高97%。報銷比例取決於醫院的級別。醫院級別越低，報銷額度越高。在職人員和退休人員的醫保報銷比例也不壹樣。職工能報銷的醫保比例相對較低，退休人員較高，年齡越大比例越高。90歲以上的可以免費。北京市醫保報銷起付標準:壹個醫保年度內，第壹次住院起付標準為1.300元，第二次及以後為650元。報銷比例:采用分段計算、累計支付的方式，根據醫院級別計算支付比例。支付限額:基本醫療保險統籌基金壹年內累計最高支付限額為65438+萬元，大額互助基金累計最高支付限額為20萬元，* * * 30萬元。

法律依據

《北京市基本醫療保險條例》第四條基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行* * *共同繳費、全市統籌的原則。基本醫療保險基金實行社會統籌與個人賬戶相結合的原則。基本醫療保險水平應當與本市社會生產力發展水平以及財政、用人單位和個人的承受能力相適應。《北京市基本醫療保險條例》第十條職工按照本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。上年度職工月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%為繳費基數，繳納基本醫療保險費。上年度職工月平均工資高於本市上年度職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費。無法確定上年度職工月平均工資的，以上年度本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。

法律依據

《北京市基本醫療保險條例》第四條基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行* * *共同繳費、全市統籌的原則。基本醫療保險基金實行社會統籌與個人賬戶相結合的原則。基本醫療保險水平應當與本市社會生產力發展水平以及財政、用人單位和個人的承受能力相適應。

《北京市基本醫療保險條例》第十條職工按照本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。

上年度職工月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%為繳費基數，繳納基本醫療保險費。

上年度職工月平均工資高於本市上年度職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費。

無法確定上年度職工月平均工資的，以上年度本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。