1、養老保險
（1）城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%；
（2）原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；
（3）非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
2、醫療保險
（1）城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
（2）原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
（3）非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
4、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
5、工傷保險：壹類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
6、大病醫療互助補充保險
（1）城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納；
（2）原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納；
（3）非成都農村戶籍人員：自願繳費。
社保從本質上來說是中國針對特殊人群的壹種保護措施，通過強制將部分勞動群體的部分收入納入保障基金，並在特殊情況下補償被保人來達到保護的目的。社保可以看作壹種基金，這筆基金的構成包含三個部分，分別是勞動人群的部分收入和單位補貼，最終這筆資金由中國政府發放並為此承擔責任。同時要註意，根據中國法律規定，只有履行了繳納義務的人群，且滿足法定條件時，才能享受社保提供的保障。
綜上所述，五險壹金的規定也是為了保障勞動者的切身利益，必須按照上壹年實際收入為職工足額繳公積金。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。