壹、工傷認定的相關材料
首先需要提供工傷證明，由勞動能力鑒定委員會或者相關部門出具，證明受傷職工確實發生過工傷事故，造成身體傷害。
其次，醫療診斷證明也是必不可少的，包括醫院出具的病歷、診斷報告、治療記錄等，用於證明工傷的具體情況、治療過程、所需醫療費用等。
此外，還需提供受傷員工的身份證復印件，以確認申請人的身份。
二、工作證明和收入證明
受傷員工需提供工作單位營業執照復印件或相關證件證明其工作單位和職業身份。
同時，還需要提供工資單、銀行對賬單或納稅證明等收入證明，用於確定員工的工資基數，計算補貼的具體金額。
三、其他輔助材料
根據具體情況，可能需要提供其他輔助材料，如工傷事故照片、證人證言、勞動合同等。，進壹步證明工傷事故的真實性和受傷員工的權益。
申請人準備好上述材料後，需要按照當地勞動保障部門或社保經辦機構的要求進行提交和審核。審批通過後，由有關部門按照規定的標準和程序發放壹次性工傷醫療補助金。
總而言之:
申請壹次性工傷醫療補助金，需提供工傷證明、醫療診斷證明、身份證復印件、工作證明、收入證明及其他可能的輔助材料。申請人應根據相關部門的要求進行提交和審核，以確保申請的順利進行。
法律依據:
工傷保險條例
第30條規定:
勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，接受治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷保險條例
第37條規定:
(壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。