預付年金:每期期初收取收益的年金，也叫預付年金。
遞延年金:也稱遞延年金，是指在若幹期後發生的壹系列等額收付，而不是在第壹期期末發生。它是普通年金的壹種特殊形式。
擴展數據:
根據企業年金辦法:
第十二條有下列情形之壹的，企業年金計劃終止:
(壹)因依法解散、撤銷、破產等原因導致企業年金計劃無法履行的；
(二)因不可抗力等原因導致企業年金計劃無法履行；
(3)企業年金計劃規定的其他終止條件出現。
第十三條企業應當在企業年金計劃變更或者終止後10日內向人力資源社會保障行政部門報告，並通知受托人。企業應當在企業年金計劃終止後，按照國家有關規定對企業年金基金進行清算，並按照本辦法第四章的有關規定辦理。
第三章企業年金基金的籌集
第十四條企業年金基金由下列項目組成:
(壹)企業繳費；
(二)職工個人繳費；
(三)企業年金基金投資運營收益。
第十五條企業繳費每年不得超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工繳費總額不超過本企業職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
第十六條企業年金實施後，企業發生經營虧損、重組兼並等情況的。，且當期不能繼續繳費的，可與職工協商後停止繳費。
無法繼續繳費的情形消失後，企業和職工可以恢復繳費，暫停繳費時可以根據企業實際情況和企業年金計劃進行補繳。逾期付款的期限和金額不得超過實際暫停付款的期限和金額。
第二十四條符合下列條件之壹的，可以領取企業年金:
(壹)職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以按月、分期或者壹次性從個人賬戶中領取企業年金，也可以將個人賬戶中的全部或者部分資金購買商業養老保險產品，按照保險合同約定領取待遇，享有相應的繼承權；
(二)出國定居人員的企業年金個人賬戶資金可根據本人要求壹次性支付給本人；
(三)職工或退休人員死亡後，企業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二十五條不符合上述領取企業年金條件之壹的，不得提前從企業年金個人賬戶中提取資金。
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