深圳的社保扣款比例是社保繳納過程中的壹個重要參數，關系到企業和個人繳納社保費的比例。根據深圳市相關規定，社保扣除比例根據不同險種和繳費基數確定。
壹般來說，養老保險的繳費比例是企業和個人各承擔壹定比例，具體比例取決於繳費基數和險種。醫保繳費比例也是企業和個人各承擔壹定比例，具體比例取決於繳費基數和險種。失業保險的繳納比例由企業和個人按照壹定比例共同承擔。
此外，深圳還規定了壹些特殊情況下社保扣除比例的調整。比如繳費基數超過上限時，超額繳費的比例會增加。此外，對於壹些特殊群體，如殘疾人、退休人員等，社保扣款比例也會有壹定的優惠政策。
根據《中華人民共和國社會保險法》，企業應當為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費。其中，基本養老保險和基本醫療保險的扣除比例通常較高，因為這兩項保險與職工的切身利益密切相關。
具體扣除比例會根據不同的險種和保單而有所不同。比如深圳的基本養老保險繳費比例，用人單位14%，個人8%；基本醫療保險繳費比例為用人單位6%，個人2%；失業保險繳費比例為用人單位2%，個人1%。
需要註意的是，不同的企業和員工享受的社保政策可能不同，所以具體的扣除比例可能會有所不同。此外，企業要按照規定比例及時為員工繳納社保費用，否則可能面臨罰款等處罰。
綜上所述，深圳的社保扣除比例是根據不同的險種和繳費基數確定的，企業和個人都需要按照規定的比例繳納。同時對於壹些特殊情況會有壹些調整和優惠政策。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》規定:“職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工都應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。”所以企業和個人都需要按照規定的比例繳納。
此外，《中華人民共和國勞動法》也規定:“國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等方面給予幫助和補償。”所以深圳社保扣除比例的規定也是符合國家法律法規要求的。