社保局，屬於人社局下屬的壹個直屬局，是上下級的隸屬關系。
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障局的簡稱，由原勞動局和人事局合並而來，隸屬於勞動部門。負責用人、招聘、安置復員軍人、轉崗晉升職工、就業、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險事業局實施社會保險保障制度。
社保局是人民社會保障局的直屬機構，負責社會保險工作和地方養老保險政策的落實。在人社局的直接領導下，
管理，負責有效監督用人單位依法繳納社會保險，審核退休，支付退休人員養老金，運營養老基金，按照工傷、失業、生育保險規定落實審批職責。
擴展數據
主要職責
(壹)擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，
統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌制定城鄉社會保險和補充保險政策標準，組織制定全國統壹的社會保險關系續保辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌制定機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平。
會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，編制全國社會保險基金的預算草案和決算，參與制定全國社會保障基金的投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。
百度百科-中華人民共和國人力資源和社會保障局