壹、上海新養老保險政策中的養老保險轉移問題
凡參加本市城鄉居民基本養老保險的人員跨地區、自治州、市轄區工作的，基本養老保險關系轉移接續。根據《暫行辦法》和《人力資源和社會保障部關於貫徹〈國務院共享城鎮公司職工基本養老保險接續暫行規定〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2009]18號，歷時七天)、《關於做好城鎮公司職工基本養老保險接續工作意見的通知》(人力資源和社會保障部發[2010]70號)。
二、上海養老保險新政策涉及本市社保人員流動到外省市就業。
醫保統籌轉移(企業繳費)時，1998 1後各年具體繳費工資按12%的數量總額統壹轉移；個人賬戶金額轉移時，在1998 65438+10月1之前，本人支付貸款本息總額的壹部分，在1998 65438+10月1至2005年65438+2月31期間，個人賬戶包含的全部存款(含等額本息貸款，下同)按65438+轉移
三、上海養老保險新政策涉及養老保險分配問題。
根據《暫行辦法》，工資被認定為本市社保繳費人員，且符合我國和本市領取養老金標準的，養老金計發按照本市現行標準養老金計發辦法執行。
四、上海市養老保險新政策對異地就業學生的影響。
遷入本市的外省市從業人員，可以按照規定參加本市城鄉居民基本養老保險，建立基本養老保險個人賬戶。本人在外省市的養老保險賬戶可按《暫行辦法》的要求轉移。在外省市企業就業的學生，未按當地要求落實基本養老保險繳納社保費，且連續工作年限(工作時間)可按國家規定計算的，可視為繳費年限。外省市行政機關公務員和參照公務員法管理辦法的企業職工戶口遷入本市，企業按照規定參加城鄉居民基本養老保險。原企業根據原社會保障部、財政部、原人事部、中間機構改革協會辦公室《關於行政機關、事業單位、公司之間職工流動有關社會保障處理問題的決定的通知》(勞社部發13號)提供的壹次性養老保險補貼，可由原單位根據當地社保經辦機構的組織，轉入其基本養老保險個人賬戶。
以上是關於上海養老保險新政策的壹些信息的說明。新政策的設立是因為申請了更強的綜合養老保險基金，增加了符合條件且未繳納個人社保的職工，如果有意向可以壹次性繳納全額養老保險，使其在法定退休年齡就可以領取養老保險。新政策的這壹規定非常個性化。