1、養老保險：公司繳12%，個人繳8%；
2、失業保險：
（1）本市戶籍職工公司繳0.5%，個人繳0.5%；
（2）外來人員職工公司繳0.5%，個人不繳。
3、生育保險：公司繳0.7%，個人不用繳；
4、醫療保險：
（1）本市戶籍職工公司繳6%，個人繳2%；
（2）外來人員職工公司繳3%，個人繳2%。
5、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳。
（1）本市企、事業單位職工以職工個人2017年度月平均工資為繳費基數（不得低於最低工資），對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納。除建築工程項目團體工傷保險外，其他工傷保險在現行基礎上減半執行。
（2）本市行政區域內各級機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體繳納的工傷保險費，以本單位職工工資總額為基數，按0.2%的繳費比例由單位繳納。
（3）按建築工程項目參加工傷保險的建築企業，依《建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》、《關於調整建築企業工傷保險繳費費率及用途問題的批復》以及《關於交通基本建設工程施工企業及其農民工參加工傷保險有關事項的通知》的規定繳費。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民***和國社會保險法》第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。