壹、在中國社保怎麽交？
當然最好是公司出錢，個人只能買養老和醫療；公司買的話可以是養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
2.公司法定代表人要交社保嗎？
公司法定代表人也是公司員工中的壹員，所以社保也要交。具體流程如下:
對於公司員工，社保繳納業務通常以公司名義辦理。本單位相關參保人員將遵循既定的社保辦理流程。個人需填寫社保申請表，本人身份證，近期免冠壹寸照片兩張。單位會根據個人工資收入按壹定比例給妳繳納保費。
三、公司法定代表人不需要繳納社保。
第壹，如果公司法定代表人不是公司員工或勞動者，公司法定代表人在公司繳納社保是沒有必要的。
第二，如果公司法定代表人在其他單位工作，也可以在其他單位繳納社保，不需要在公司繳納社保。
四。什麽是社會保險？
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。