在安徽省發生工傷後，主要的賠償範圍由我國《社會保險法》第38條規定，包括：
（壹）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院夥食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）壹次性傷殘補助金和壹至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的壹次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
二、各項賠償的具體依據和規定細節
1.醫療費用、康復費用由工傷保險基金支付。
依據：《工傷保險條例》第30條第1款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。”；第30條第3款：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。”；第30條第6款：“工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”
2.住院夥食補助費、交通費、食宿費（工傷職工到統籌地區以外就醫產生的交通、食宿費用）由工傷保險基金支付。
依據：《工傷保險條例》第30條第4款：“職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。”
安徽省關於住院夥食補助費、交通費、食宿費的依據：
《安徽省人力資源和社會保障廳關於貫徹執行若幹問題的意見》第三條：“工傷職工在統籌地區內住院治療工傷的，其夥食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統籌地區以外治療工傷的，應當選擇普通公***交通工具，憑據報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的夥食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期（含路途）按實際發生的天數計算，但壹般不超過3天。”
3.輔助器具費用從工傷保險基金支付。這裏指的安裝輔助器具，必須經過勞動能力鑒定委員會確認。
依據：《工傷保險條例》第32條：“工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。”
4.停工留薪由所在單位按月支付。
依據：《工傷保險條例》第33條第1款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”；第2款：“停工留薪期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”
5.生活護理費（包括住院停工留薪期間的需要生活護理的費用和評定傷殘後需要生活護理的費用）由所在單位負責。評定傷殘後的生活護理費，從工傷保險基金按月支付。
依據：《工傷保險條例》第33條第3款：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。”；《工傷保險條例》第34條第1款：“工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。”；第2款：“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。”
各省、自治區、直轄市人民政府對生活護理費的標準可以作出具體規定；《工傷保險條例》第40條：“傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。”
其中，安徽省的相關規定包括：《安徽省人力資源和社會保障廳關於貫徹執行若幹問題的意見》第二十九條第1款：“工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。”
6.傷殘補助金由工傷保險基金壹次性支付。
依據：《工傷保險條例》第35條第1款第1項：“職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇: （壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。”《工傷保險條例》第36條第1款第1項：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。”；《工傷保險條例》第37條第1款第1項：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。”
7.傷殘壹至四級的津貼由工傷保險基金支付，五、六級由用人單位支付。
依據：《工傷保險條例》第35條第1款第2項：“職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:壹級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。”《工傷保險條例》第36條第1款第2項：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。”
各省、自治區、直轄市人民政府對傷殘津貼的標準可以作出具體規定。
8.發生5至10級傷殘，工傷醫療補助金由工傷保險基金壹次性支付，傷殘就業補助金由用人單位壹次性支付。
依據：《工傷保險條例》第36條第2款：“經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”（五、六級傷殘）《工傷保險條例》第37條第1款第2項：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”（七至十級傷殘）
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府具體規定。安徽省關於工傷醫療補助金、傷殘就業補助金的規定依據如下：
《安徽省實施辦法》第二十四條第3款：“經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，壹次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；壹次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。”；第二十五條第2款：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，壹次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；壹次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。”
9.喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金由工傷保險基金支付。
依據：《工傷保險條例》第39條第1款：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:（壹）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）壹次性工亡補助金標準為上壹年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。”；第39條第2款：“傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。”；第39條第3款：“壹級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第（壹）項、第（二）項規定的待遇。”
參考：/anhuisheng/2013-8/5224.html