法律分析:工齡對養老金的影響視情況而定。根據老人、中年人、新人的情況，工齡對不同人的影響是不同的。第壹，針對老年人。工齡長短影響很大。工齡影響養老金的多少。老年人壹般在養老保險制度建立之前就工作了，制度建立之前退休的都是老年人，所以這裏工齡是決定性因素。對於老年人來說，工齡越長，養老金越高。第二，對於中國人來說，養老金主要是看繳費年限，和實際繳費年限有什麽關系？在養老保險個人繳費制度建立之前工作，在制度建立之後退休的，稱為中國人，這些人的工齡應該分為兩部分。壹個是視同繳費年限，壹個是養老保險個人繳費制度建立後的工齡，即實際繳費年限。壹般來說，只有在國企或事業單位，才能有材料證明視同繳費年限。中國人的繳費年限是視同繳費年限和實際繳費年限之和。社保繳費年限越長，退休時養老金越高。中國人的工齡對視同繳費年限起決定性作用。對於實際繳費年限，工齡沒有影響。第三，對於新人來說，工齡不會影響社保，也不會影響養老金。只有實際繳費年限、當地上壹年度社會工資水平和實際繳費才能決定退休時的養老金水平。社保主要靠多繳多得。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
第十三條國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。